BONNES FETES DE FIN D’ANNEE 2013…

Valorisez votre potentiel d'innovation!

 

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux vous souhaite d’excellentes fêtes de fin d’année 2013.

 

Rendez-vous en 2014 pour une année riche en innovations…

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
06 37 01 17 83

Profil Viadeo: http://fr.viadeo.com/fr/profile/christian.goulias
Profil LinkedIn: http://fr.linkedin.com/pub/christian-goulias/2a/70/43b
Twitter: https://twitter.com/cgscr_
Facebook : https://fr-fr.facebook.com/cgs.conseilsreseaux
Blog: https://christiangoulias.wordpress.com/

 

 

 

Publicités

Actu: Remise de la Médaille de l’Entrepreneur le 9 janvier 2014.

Il existait la Médaille d’honneur du travail, il existera désormais la Médaille du mérite de l’entrepreneur!

C’est sous cette appellation qu’un collectif d’employeurs bretons dont le siège de l’association est situé à Plérin (22), souhaite valoriser les femmes et les hommes qui entreprennent, qui prennent des risques financiers, qui s’investissent personnellement dans le développement de leur entreprise.

« C’est une première » qui se déroulera le 9 janvier 2014 nous précise economiematin.fr .

La Médaille du mérite de l’entrepreneur a pour objectif de faire reconnaître ces femmes et ces hommes comme des acteurs moteurs du développement social et économique territorial, en récompensant leur engagement et leur responsabilité quotidienne dans la création d’emploi et de richesse sur notre territoire.

Lien: https://sites.google.com/site/meritedelentrepreneur/accueil

 

 

 

 

Actu: 4 entreprises de l’Ouest récompensées pour leur politique RH.

Pour cette seconde année du Prix des Ressources Humaines initié par Mickael Page et  l’ANDRH (Association Nationale des DRH), l’évènement s’est déroulé à Nantes le jeudi 12 décembre 2013.

Ce prix a pour objectif de promouvoir l’innovation sociale au sein des entreprises du Grand Ouest.

Les quatre entreprises récompensées sont :

  1. Le prix Groupe revient à La Mie Câline (85) pour la mise en place d’un réseau social d’entreprise appelé C@linosphère,
  2. Le prix PME revient à Gebo Cermex Newtech (85) pour l’élaboration de son projet de politique RH appelé People Centric basé sur un management par les valeurs de l’entreprise,
  3. Le prix Spécial du Jury à Armor (44) pour son plan de formation innovant à destination de la gestion de la dette du sommeil, avec pour objectif de favoriser le maintien à l’emploi des collaborateurs en horaires postées,
  4. Le prix coup de cœur d’Axel Kahn à Adepei (22) pour sa politique très active en termes de santé et sécurité au travail pour les collaborateurs,

 

Lien: http://www.entreprises.ouest-france.fr/article/palmares-prix-ressources-humaines-grand-ouest-quatre-entreprises-recompensees-12-12-2013-122?utm_source=newsletter&utm_medium=OFentreprise&utm_campaign=20131213_local_votreNewsletter

 

 

Actualité: Descriptif des 2.5 milliards d’euros pour le Pacte d’Avenir de la Bretagne …

Le pacte d’avenir pour la Bretagne, proposé par le Gouvernement le 16 octobre 2013 et présenté le mercredi 04 décembre 2013, a vocation à répondre aux défis sociaux, économique et environnementaux de la Bretagne pour les années à venir.

 

Ce pacte d’avenir pour la Bretagne de 205 milliards d’euros est basé sur trois piliers:

  1. « Des mesures d’urgence, en matière d’accompagnement des salariés victimes des plans sociaux et des territoires principalement fragilisés par des restructurations économiques, à commencer par le Finistère,
  2. Le plan agricole et agroalimentaire pour l’avenir de la Bretagne,
  3. Des mesures de soutien à la compétitivité des entreprises et des territoires, notamment par le renforcement du dialogue social »,

 

Le pacte d’avenir pour la Bretagne veut s’appuyer sur:

– Une économie la plus diversifiée possible,

– Equilibrer les territoires de la Bretagne autour d’une structure polycentrique,

 

Titre 1: Répondre à l’urgence : anticiper et accompagner les mutations sociales et industrielles et soutenir l’investissement public

  1. Article 1: Soutenir les entreprises en difficultés pour éviter les licenciements, 15 millions d’euros de l’Etat pour soutenir les entreprises agroalimentaires des filières élevage à financer leurs investissements (modernisation, automatisation, robotisation, adaptation au marché…),
    + 15 millions d’euros d’aides de la Politique Agricole Commune afin de soutenir les exploitations agricoles dans leursdémarches d’amélioration de la qualité des volailles,
  2. Article 2: Accompagner les restructurations, en mettant l’accent sur la formation des salariés, la réduction des problématiques de mobilité, l’égalité professionnelle, les savoirs fondamentaux,
  3. Article 3: Développer des stratégies d’anticipation adaptées pour les territoires et les entreprises. Création et mise en œuvre de la SRDEII (Stratégie Régionale de Développement économique, d’innovation et d’internationalisation),
  4. Article 4: Du soutien à l’activité par de l’investissement public, par le soutien à des projets tels que l’enseignement supérieur et la recherche, la culture, la mobilité multimodale, le numérique, l’emploi, le logement et l’habitat durable, la transition écologique et énergétique…

 

Titre 2: Conforter la Bretagne comme grande région productive

  1. Article 5: Un nouvelle dynamique pour les filières agricoles et agroalimentaires, à l’aide d’une simplification des procédures, et d’une « nouvelle alliance » entre les acteurs de l’agriculture et les institutions.
  2. Article 6: Donner toute sa place à la Bretagne dans l’ambition industrielle de la France. Le pacte invite la Bretagne à contribuer aux plans de reconquête industrielle dans les domaines suivants:  Les énergies renouvelables, les navires écologiques, les réseaux électriques intelligents, l’e-éducationl’autonomie et la puissance des batteries, les produits innovants pour une alimentation sûre, saine et durable, les biotechnologies, la cyber sécurité, la réalité augmentée, la rénovation thermique des bâtiments, la souveraineté télécom, l’usine du futur, intégrant les bâtiments agricoles. Le pacte confirme l’engagement de l’Etat dans les pôles de compétitivités actuels.

 

Titre 3: Conforter la Bretagne comme grande région maritime européenne

  1. Article 7: Soutenir l’excellence maritime de la Bretagne,
  2. Article 8 : Soutenir les secteurs de la pêche et de l’aquaculture à l’aide de crédits supplémentaires, comme la modernisation et le renouvellement de la flotte, un contrôle des pêches adapté et renforcé, des mesures pour éviter la fuite des droits de pêche, la mise en œuvre du plan stratégique de développement durable de l’aquaculture, le développement de filière algues et des biotechnologies bleues,

 

Titre 4: Affirmer l’identité culturelle de la Bretagne

  1. Article 9: La spécificité culturelle bretonne, avec notamment le développement d’une offre audiovisuelle régionalisée,

 

Titre 5: Approfondir l’investissement de la Bretagne dans la connaissance

  1. Article 10 : Priorité en faveur de la jeunesse et de l’éducation, avec par exemple la bretonne comme terre d’expérimentation du numérique à l’école, des moyens redéfinis pour l’accompagnement des jeunes avant décrochage scolaire,
  2. Article 11 : Soutien à l’enseignement supérieur et à la recherche,
  3. Article 12 : Formation tout au long de la vie,

 

Titre 6 : Améliorer l’accessibilité de la Bretagne et soutenir les dynamiques de territoire

  1. Article 13 : Amélioration de l’accessibilité de la Bretagne, notamment par la LGV Paris Brest en 3 heures, le projet de développement du Port de Brest, les multi modalités comme le fret ferroviaire, déployer le très haut débit partout en Bretagne,
  2. Article 14 :Soutien aux dynamiques des territoires de Bretagne                                                                                                                                                       14.1 Soutien à une politique territoriale intégrée en améliorant l’accès aux services au  public dans les territoires les plus  fragiles,
    14.2 Le logement et l’habitat durable, soutenu par le Plan de rénovation énergétique de l’habitat,                                                                        14.3 Transition écologique et énergétique, au vue d’une préservation du milieu naturel et de reconquête de la biodiversité,                   14.4 Le capital touristique de la Bretagne,

 

Titre 7: Sceller un Pacte de confiance

  1. Identifier les sujets de difficulté et les points bloquants, dans la législation ou la réglementation européenne ou nationale et demander des ajustements ou améliorations,
  2. Identifier les sujets sur lesquels des modalités d’organisation innovantes et différenciées pourraient être proposées aux acteurs locaux,
  3. Il a été confié au préfet de région Bretagne une mission d’expérimentation de plusieurs mesures de simplification administrative, faisant de la Bretagne une région expérimentale dans ce domaine.

 

 

Lien: http://www.youscribe.com/catalogue/tous/actualite-et-debat-de-societe/autres/le-pacte-d-avenir-pour-la-bretagne-2355357

Apport d’affaires: Recherche FORMATEUR USINEUR sur commande numérique.

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux recherche pour l’un de ses partenaires, un formateur expert en usinage pour les 12 et 13 décembre (mission récurrente):

 

Missions:

– Former à devenir technicien en usinage sur machine industrielle à commande numérique,

– Accompagner un groupe de stagiaires (20 – 55 ans) dans le cadre d’un contrat de professionnalisation,

Objectif des stagiaires:

– Obtenir le titre professionnel de la branche d’activité,

 

Le poste situé à Sérent (56) est à pourvoir en CDD ou en qualité d’indépendant, partenaire situé à Rennes.

 

Merci de bien vouloir nous contacter en rédigeant un commentaire ou nous transmettre votre candidature par mail à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com

 

A bientôt.

Résolument vôtre.

%d blogueurs aiment cette page :