Actualité: La 1ère édition du concours Crisalide Numérique a eu lieu le 28 janvier 2014 à l’ESC Rennes.

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Parrain du 1er concours Crisalide Numérique: Hugues Meili (PDG de NIJI - au centre), Président de la CCI Rennes: Emmanuel Thaunier (PDG de E-Solutions - à droite), Présentateur de la soirée: Lionel Myszka (Dirigeant de WebPatron - à gauche),

Parrain du 1er concours Crisalide Numérique: Hugues Meili (PDG de NIJI – au centre),
Président de la CCI Rennes: Emmanuel Thaunier (PDG de E-Solutions – à droite),
Présentateur de la soirée: Lionel Myszka (Dirigeant de WebPatron – à gauche),

 

– Merci à Agnès Parcheminou (Alight Web) pour les photos –

 

Après le concours Crisalide Eco-activités (candidature possible jusqu’au 14 février 2014 – http://www.crisalide-innovation.org/), voici la première édition du concours Crisalide Numérique (http://www.crisalide-numerique.fr/) qui vient de se dérouler à l’ESC Rennes ce mercredi 28 janvier 2014 à partir de 17h30.

« Le concours Crisalide Numérique récompense les entreprises bretonnes qui intègrent le numérique dans leur stratégie, pour se développer et se différencier. »

Ce concours est organisé par CCI Rennes, en collaboration avec Créativ, labellisé CCI Innovation Bretagne, avec le soutien  de Rennes Métropole, du Conseil Général d’Ille et Vilaine et Rennes La Novosphère.

40 candidats, 22 nominés, 6 lauréats.

 

  • Catégorie Relation clients:

Les nominés sont OTI, Esprit Traiteur, Carré Magique, Beaumanoir, Kéolis, FPPO,

Le lauréat est ESPRIT TRAITEUR (Monsieur Bernard Coconnier) pour la création d’un site marchand. C’est une première pour une boucherie artisanale La Petite Boucherie, qui propose tous les produits à commander et à emporter en magasin, augmentant ainsi la satisfaction client.

 

  • Catégorie Efficacité des process:

Les nominés sont Cap Santé, Décision Publique, Didome, OTI Promoteur Constructeur, Space Laser, Spectaculaires,

Le lauréat est SPACE LASER (Monsieur Henri Pierre Langlois) pour la création d’un logiciel de réservation en ligne. Une facilité et une efficacité améliorée pour les clients.

 

  • Catégorie Offre innovante:

Les nominés sont Bullier, Cinatis, Good Spot, Poult, Terra Mundi,

Le lauréat est BULLIER (Monsieur Fred Ghenassia) pour la création d’un pinceau numérique destiné aux secteurs de la cosmétique, les beaux-arts et de l’industrie. Fabricant de pinceaux depuis 1840, Bullier propose désormais à ses clients une offre en format numérique.

 

  • Catégorie Mobilité des salariés:

Les nominés sont ABF, Aprime Architecteurs, Bellocq Paysages, CHP Saint Grégoire, Inventix, Groupe Lamotte,

Le lauréat est ABF (Monsieur Erwan Crochet) pour la mise en place d’un ERP à destination de ses collaborateurs, leur facilitant ainsi la gestion du planning et une partie de l’administratif.

 

  • Hors catégorie, prix spécial du jury en Développement internationale:

Est présenté SPECTACULAIRES (Monsieur Benoît Quéro), Allumeurs d’Images, spécialiste en solutions scéniques, évènements, spectacles. La société a développé des outils de pilotage à distance favorisant ainsi le développement de son expertise dans le monde entier . On peut voir depuis plusieurs années une de ses réalisations lors du spectacle son & lumière « Mosaiques » projeté sur l’Hotel de Ville de Rennes en période de fêtes de fin d’année.

 

  • Hors catégorie, coup de cœur du jury:

Est présenté LE CARRE MAGIQUE (Monsieur Gérard Souchet), pour son Festival International de Magie et son interface numérique prévue pour aider les spectateurs à suivre les numéros. On peut voir régulièrement le spectacle à Rennes – Le Triangle.

 

  • Pour voir ou revoir la soirée concours en direct:

Voir la soirée Crisalide Numérique en direct.

 

  • A venir:

Prochaine édition Crisalide Numérique, le 16 octobre 2014.

Concours Crisalide Eco-activités, candidature ouverte jusqu’au 14 février 2014.

Prochain LabFab prévu le 25 mars 2014 de 9h à 12h.

 

Que vous y étiez ou que cette thématique vous intéresse ou si plus généralement vous voulez développer une veille sur le territoire de Rennes, je vous invite à réagir et à vous abonner à mes publications.

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
06 37 01 17 83

cgs.conseiletreseaux@gmail.com

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Apport d’affaires: Recherche une(e) FORMATEUR(TRICE) sur le thème DEVELOPPER SA NOTORIETE SUR INTERNET.

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux recherche pour l’un de ses partenaires, un(e) formateur(trice) sur le thème « développer sa notoriété sur internet » (missions récurrentes):

 

Mission:

– Dispenser une formation pratique et opérationnelle, basée sur des outils gratuits et utilisables par des non spécialistes,

Public visé:

 

 

– Dirigeants, responsables PME, responsables commerciaux, tout individu souhaitant développer ses compétences en la matière,

 

 

 

Objectifs des stagiaires:

 

– Rendre l’entreprise plus visible sur le net,

 

– Améliorer la communication de l’entreprise sur le web et les réseaux sociaux,

 

– Organiser une veille professionnelle,

 

 

 

 

Durée de formations:

 

 – 1 jour,

 

Dates prévues d’intervention:

 

 – 3 avril 2014 à Saint Brieuc,

 

26 juin 2014 à Rennes,

– 3 octobre 2014 à Brest,

– 27 novembre 2014 à Lorient ou Quimper,

 

 

Profil recherché:

 

 – Un(e) animateur(trice) de formation possédant l’expérience nécessaires à ces missions,

 

– Rémunération proposée: 350 € / jour

 

 

 

 

Merci de bien vouloir nous contacter en rédigeant un commentaire ou nous transmettre votre candidature par mail à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com

 

 

 

 

 A bientôt.

 

 Résolument vôtre.

 

 

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
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Courriel:  cgs.conseilsetreseaux@gmail.com

 

 

Apport d’affaires: Recherche un(e) FORMATEUR(TRICE) en COMPTABILITE et GESTION PAIE.

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux recherche pour l’un de ses partenaires, un(e) formateur(trice) en comptabilité et gestion de la paie (missions récurrentes):

 

 

 

Missions: (la comptabilité et la paie sont des modules différents)

 

– Former à la maîtrise des fondamentaux de la comptabilité,

 

– Accompagner au perfectionnement des connaissances en comptabilité,

– Former à la maîtrise du cadre juridique de la paie et à son établissement,

Public visé:

 

– Dirigeants, employés de services comptables, gestionnaire RH, tout individu souhaitant développer ses compétences en comptabilité et paie,

 

Objectifs des stagiaires:

 

– Comprendre les principes et obligations comptables,

– Se perfectionner en comptabilité,

– Savoir enregistrer les écritures spécifiques,

– Participer à l’élaboration des documents comptables de fin d’exercice,

– Savoir établir ou se perfectionner dans l’établissement d’un bulletin de paie,

 

 

Durée de formations:

 

– 4 jours à suivre ou espacés,

Dates prévues d’intervention:

 

Le cadre juridique de la paie (7 – 8 avril 2014 à Rennes),

L’établissement d’un bulletin de paie (18 – 19 – 20 – 21 mars 2014 à Rennes ; 9 – 10 – 11 – 12 décembre 2014 à Rennes),

Maîtriser les fondamentaux de la comptabilité (3 – 4 – 10 – 11 février 2014 à St Brieuc ; 17 – 18 – 19 – 20 juin 2014 à Rennes ; 17 – 18 – 24 – 25 novembre 2014 à St Brieuc),

Perfectionner ses connaissances en comptabilité ( 19 – 20 – 26 – 27 mais 2014 à St Brieuc ; 7 – 8 – 9 – 10 octobre 2014 à Rennes ; 8 – 9 – 15 – 16 décembre 2014 à St Brieuc),

Lieux de formations:

 

– Rennes et Saint Brieuc,

Profil recherché:

 

– Un(e) animateur(trice) de formation possédant les diplômes et l’expérience nécessaires à ces missions,

 

– Rémunération proposée: 350 € / jour

 

 

 

 

Merci de bien vouloir nous contacter en rédigeant un commentaire ou nous transmettre votre candidature par mail à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com

 

 

 

A bientôt.

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
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Actu: Migration bancaire au mode SEPA pour toutes les entreprises avant le 1er février 2014.

Toutes les organisations privées et publiques de la zone euro (33 pays) doivent migrer en mode SEPA avant le 1er février 2014.

 

  • Qu’est ce que le mode SEPA (Single Euro Payments Area) ?

http://www.fbf.fr/web/Internet2010/Content.nsf/DocumentsByIDWeb/C7A421403F80BD95C1257A9A002BE1D4?OpenDocument

Le mode SEPA correspond à une harmonisation des moyens de paiements, de virements et de prélèvements dans 33 pays de la zone euros pour créer un espace unique de paiement en euros.

 

« Cette harmonisation, qui vise à la construction d’un marché unique des paiements en euros, doit simplifier les procédures et réduire les coûts, en permettant aux entreprises de centraliser la gestion de leurs paiements. Toutes les entreprises, sans exception, sont concernées par le prélèvement SEPA, quelle que soit leur taille ou leur activité, même si elles ne font pas d’opérations à l’international. »

 

Simplicité, rapidité, sécurité, pas de dates de valeur, moins de frais bancaires …

 

Pour plus d’informations, contactez votre partenaire CGS Conseils & Réseaux.

 

Résolument vôtre.

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Actu : Ne ratez pas les évolutions RH depuis le 1er janvier 2014 dans vos organisations …

Depuis le 1er janvier 2014, un certain nombre de changements sur le plan social s’est opéré pour les entreprises.

 

Voici quelques évolutions:

  1. Le SMIC (Salaire Minimum de Croissance) passe de 9.43 euros à 9.53 euros brut par heure (+1.1 %), soit 1 445.38 euros brut mensuel,
  2. Le plafond de la sécurité sociale, conformément au code de la Sécurité sociale (articles D. 242-17 à D. 242-19), s’élèvera à 3 129 euros par mois ou 37 548 euros à l’année (+ 1,4 %),
  3. La DADS prenant en compte les réductions de Loi Fillon et du CICE sont à déclarer avant le 31 janvier 2014 sur DADSNET (sur le site e-ventail.fr) ou recourir au service DADS-U (sur le site net-entreprises.fr),
  4. Le CICE (Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi) passe de 4 % à 6 % de réduction de charge sur les rémunérations brutes versées au titre de l’année 2014,
  5. Les nouveaux taux de TVA, celui de 19.6% passe à 20%, celui de 7 % passe à 10 % et le taux de 5,5 % reste inchangé,
  6. Le temps minimal de temps partiel passe à 24 heures minimum par semaine,

 

Pour encore plus d’informations, voici des liens qui pourront vous aider:

  1. Lien : http://www.service-public.fr/actualites/00694.html,
  2. Lien: http://lentreprise.lexpress.fr/ressources-humaines/social-rh-ce-qui-change-pour-l-entreprise-le-1er-janvier-2014_44478.html,

 

Et pour une approche encore plus concrète des obligations employeurs sur le plan social / RH en fonction de votre organisation, n’hésitez pas à contacter CGS Conseils & Réseaux;

Christian Goulias
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MEILLEURS VOEUX POUR L’ANNEE 2014 …

 

BONNE ANNÉE et MEILLEURS VŒUX de santé, de bien être et de réussite dans tous vos projets…

Valorisez votre potentiel d'innovation!

 

 

 

Faisons que cette année vous permette de :

Valoriser tout votre potentiel d’innovation afin de vous démarquer et de capitaliser sur toutes vos valeurs ajoutées,

Trouver l’équilibre entre les projets de vie professionnelle des collaborateurs et le projet stratégique de votre organisation pour une plus grande adhésion et implication de chaque partie (culture d’entreprise gagnant – gagnant),

Favoriser la santé et le bien être au travail pour réduire les risques et leurs cotisations tout en augmentant la dynamique business,

Développer l’autonomie des collaborateurs pour favoriser les prises d’initiatives, gage de créativité et d’innovation,

Inciter les collaborateurs à communiquer sur la qualité de l’image de marque de votre organisation,

 

L’avenir nous appartient, à nous de décider ce que nous voulons en faire…

 

 

 

Christian Goulias
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