Participez au 1er colloque national pour partager les clés de l’organisation bienveillante … vendredi 22 novembre 2019

21 novembre 2019 Laisser un commentaire

https://ohhappybreizh.fr/

 

Chers partenaires et contacts,

 

J’ai le plaisir de vous convier à participer ou à suivre via les partenaires média le 1er COLLOQUE NATIONAL pour PARTAGER les CLES de l’ORGANISATION BIENVEILLANTE qui se déroulera vendredi 22 novembre au Couvent des Jacobins à Rennes.
Objectif 1er : Fédérer 500 dirigeants – managers – drh autour de la thématique BIENVEILLANCE en ENTREPRISE.
Objectif 2nd: Partager nos pratiques pour favoriser un management bienveillant dans les organisations.
Les attentes de nos collaborateurs et les besoins de nos clients évoluent.
L’entreprise d’aujourd’hui ne peut plus fonctionner comme hier.
Les nombreuses mutations SOCIAL – ECONOMIQUE – CULTURELLE – TECHNOLOGIQUE – ENVIRONNEMENTALE – LEGISLATIVE nous obligent dirigeants et managers à repenser notre management stratégique – organisationnel et opérationnel.
C’est pour cette raison que le Mouvement France Solidaire et Bienveillante organise le 1er colloque national relatif à la bienveillance en entreprise pour partager nos pratiques avec tous ceux qui partagent les valeurs de la bienveillance.
Ce sera aussi l’occasion de valoriser votre marque entreprise / employeur en devenant partenaire de cet évènement qui marque le début d’un mouvement national.
Je serai ravi de vous faire bénéficier de mon code organisateur CG22 pour obtenir 10% sur l’ensemble de vos réservations de places et sponsoring en plus d’autres avantages.
Au plaisir de vous y retrouver vendredi 22 novembre au Couvent des Jacobins.

 

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« L’entreprise fière de sa raison d’être » tel était le sujet de l’assemblée plénière de l’UE 35 jeudi 13 décembre 2018

19 décembre 2018 Laisser un commentaire

 

« L’entreprise, fière de sa raison d’être« , tel était le titre de l’assemblée plénière de l’UE 35 qui s’est déroulée au Couvent des Jacobins de Rennes jeudi 13 décembre 2018.

 

De nombreux dirigeant.e.s étaient présents et deux invités de marque:

1- Julia DE FUNES, philosophe auteure dont le dernier ouvrage est « La comédie (in)humaine : Comment les entreprises font fuir les meilleurs« .

2- Nicolas PEYRAC, auteur compositeur interprète aux nombreux tubes dont « So far away from L.A. »

 

L’entreprise vivant au sein de la société, elle ne peut se dégager des problèmes vécus par ses salariés, de son territoire et de ses parties prenantes.

Peu importe la taille de l’entreprise, elle a donc une responsabilité sociétale répondant à une « nécessité économique et citoyenne« , notamment en ce qui concerne les difficultés de recrutement ou d’inclusion des demandeurs d’emplois que l’on pourrait requalifier d’apporteurs de compétences.

 

  • Nicole NOTAT, par l’intermédiaire d’un film vidéo a rappelé également que « l’entreprise ne vit pas en dehors de la société et de ses enjeux », l’entreprise doit donc « aligner sa stratégie sur l’intérêt de ceux qui apporte le capital (humain). »

 

  • Julia DE FUNES a présenté avec humour et pertinence tout l’intérêt pour les dirigeants d’apporter du sens dans l’activité économique.

Suite à ses recherches, Julia DE FUNES affirme que « l’entreprise est en crise de sens« . En rappelant les 3 définitions du mot sens (donner du sens à la vie, le sens où l’on va, les cinq sens), ces définitions ont pour point commun de donner une finalité externe à l’action, à quelqu’un ou quelque chose … Alors que « la société est en chute de transcendance » dit-elle, l’entreprise en qualité de communauté humaine et d’intelligence collective devrait donc avoir pour finalité externe de redonner du sens à son projet, aux missions des salariés et plus généralement à l’économie de marché.

Par exemple, alors que de nombreux managers veulent créer les conditions du bonheur au travail, Julia DE FUNES précise que « le bonheur au travail ne doit pas être la cause recherchée pour la performance mais la conséquence de l’implication dans l’emploi« .

Le bonheur au travail ne se décrète pas, mais le sens que l’on donne a l’activité peut être source de bonheur au travail.

A quoi sert-on? Quelle est notre place dans la chaîne de valeur de l’entreprise demande t-elle?

La confiance dans l’humain et l’intuition sont l’inverse de la contractualisation et du contrôle. C’est souvent ce qui fait défaut dans l’entreprise. Rappelant le slogan « Darty, le contrat de confiance » qu’elle présente comme un oxymore. De nombreuses incohérences managériales sont sources de désimplication au travail. On dit que l’on fait confiance mais on contractualise et on contrôle. On incite à la prise d’initiatives mais on bloque la prise de risques. Autant d’oxymores qui empêchent l’expression des talents et le développement de la performance de l’entreprise.

D’après Julia DE FUNES, l’entreprise devrait devenir une entreprise à mission en décrivant sa raison d’être par le sens donné au projet d’entreprise et par des valeurs humanistes telles que l’intuition qui se base sur l’expérience et l’intelligence d’actions, le sens et la confiance.

 

Gageons que cette assemblée plénière ait provoqué une forte résonance dans l’esprit des dirigeants et managers.

Car à l’heure des nombreuses mutations sociales – économiques – culturelles – technologiques – législatives – environnementales  … qui engendrent des nouvelles attentes citoyennes et salariales, l’avenir de l’entreprise passera certainement par un rôle accru en terme de responsabilité sociétale.

 

https://www.ue35.fr/nos-evenements/assemblees-generales/2018-lentreprise-fiere-de-sa-raison-detre/

 

A bientôt.

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
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Afterwork « Relation et satisfaction client » … chez Links avec CGS Conseils & Réseaux, Glocalys et de nombreux autres partenaires …

12 février 2018 Laisser un commentaire

2018.02.15 Invitation-Rennes-AfterworkLinks

 

Développons nos affaires en partageant l’esprit glocal.

Pensez à prendre vos cartes commerciales …

 

 

Résolument votre.

Marque et logo Duo CGS C&R - GLOCALYS

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
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Prochaine rencontre d’affaires GLOCALYS chez LINKS – Groupe ACTUAL jeudi 6 juillet à partir de 18h30 …

12 juin 2017 Laisser un commentaire

 

Prochaine et dernière rencontre GLOCALYS avant la coupure estivale jeudi 6 juillet à partir de 18h30 chez LINKS – Groupe ACTUAL à Rennes.

– Visite de l’entreprise d’accueil
– Zoom sur l’actualité des partenaires
– Recommandations d’affaires
– Apéro partenaires

Inscription gratuite obligatoire à cause du nombre limité de place.
http://www.glocalys.bzh/rencontres-glocalys/

 

Vous aussi, découvrez le concept GLOCALYS et valorisez le savoir-faire de votre entreprise …

 

A bientôt.

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux / Glocalys
06 37 01 17 83

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Actualité : TPE/PME Bénéficiez jusqu’au 15 mai 2017 d’une prestation de conseil RH pour vos projets de structuration de votre politique RH …

26 avril 2017 Laisser un commentaire

 

Appel à projet à tous les dirigeants de TPE / PME de Bretagne qui souhaitent développer ou structurer leur politique RH. Voir appel à projet 2016.

Depuis ce 10 avril et jusqu’au 15 mai 2017 inclus, la Direccte Bretagne et ses partenaires financeurs proposent pour la seconde fois un appui financier à toutes les TPE / PME de moins de 300 salariés qui souhaitent structurer des solutions pragmatiques en réponse aux problématiques sociales et économiques.

 

Les objectifs de cet accompagnement finançable sont les suivants:

1- Intégrer une politique de la richesse humaine dans la stratégie globale de l’entreprise

  • Identifier le potentiel de développement et de création d’emploi ;
  • Adapter les processus de recrutement (définition des profils de poste, coût du recrutement, conduite de l’entretien de recrutement, identification des candidats et diversification des critères de recrutement (ex. seniors), construction de parcours pour faciliter les recrutements (ex. préparation opérationnelle à l’emploi);
  • Adapter les conditions d’intégration des nouveaux arrivants ;
  • Analyser la situation de l’entreprise en matière de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) ;
  • Elaborer un plan de développement des compétences des salariés et de parcours professionnels pour les salariés (évolution, fidélisation, attractivité) ;
  • Elaborer un plan de formation et optimiser son financement ;
  • Assurer la transmission des compétences entre séniors et juniors ;
  • Définir le rôle que peut tenir chaque acteur de l’entreprise dans un objectif d’implication de tous dans le projet de l’entreprise ;

 

2- Professionnaliser la fonction RH :

  • Aider le dirigeant à développer ses compétences en matière de management et de politique RH ;
  • Proposer la mise en place de tiers employeur dans le cadre d’un collectif d’entreprises (par exemple groupements d’employeur) ;
  • Sensibiliser / former aux relations sociales, notamment lors de passage des seuils sociaux.

 

Investir dans le management des talents et plus largement dans la structuration d’une politique RH, c’est apprendre à donner du sens à l’action de chaque équipier et leur donner les moyens de devenir moteur du projet d’entreprise.

 

Afin de bénéficier de l’accompagnement proposé, je vous invite à vous faire connaître au plus tôt pour évoquer vos axes de progrès souhaités à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com ou au 06 37 01 17 83

Je vous rappelle que la date limite de dépôt des dossiers pour une prise en charge est le vendredi 12 mai 2017.

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
06 37 01 17 83

Courriel: cgs.conseilsetreseaux@gmail.com

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Actualités Mars / Avril 2017

17 mars 2017 Laisser un commentaire

Valorisez votre potentiel d'innovation!&

 

Vous présentent leurs …

 

Actualités Mars / Avril 2017

 

CONSEIL – FORMATION Cial / RH – RESEAUX D’AFFAIRES
Stratégie – Management – Relation client

 

 

 

  •  30 mars : Conférence « Emploi & Handicap » avec A2E à partir de 18h30

 

  • 3 avril : Rencontre/réflexion au nouveau Centre d’Affaires du Blosne entre la Commission Emploi du Conseil de Quartier du Blosne à Rennes accompagnée de la Direction de Quartier et des employeurs sur le thème « Comment susciter des vocations et faire converger emplois et recrutement ? ».

 

  • 6 avril : Prochaine rencontre GLOCALYS. Apporter plus de visibilité et faites des affaires avec les membres GLOCALYS à partir de 18h30,
    Venez présenter votre entreprise et votre savoir-faire … Ou accueillez la prochaine rencontre au sein de votre établissement.
    – Centrale d’achats
    – Réseau d’affaires

 

  • Les Mardis Conseils (9h – 12h)
    – Objectif : Favoriser les retours d’expériences entre pairs et bénéficier de conseils pragmatiques.

  • Les Jeudis Formations (adaptable à la ½ journée ou en journée entière)
    – Objectif : Aider les dirigeants et leurs équipes à l’acquisition des compétences nécessaires à leur progression.
    – Thèmes abordés: Stratégie – Management – Relation client.
    – Fonctionnement proposé jeudi 16 mars et jeudi 20 avril : intra ou inter–entreprises.
    Formations dispensées:

    • Véhiculez une image de marque de qualité à l’aide du savoir-être professionnel de vos collaborateurs en relation client
    • Développez vos affaires à l’aide de la relation client, encouragez les salariés et les clients à devenir ambassadeurs de votre marque
    • A venir 22 mai et 1er juin : Agir sur la qualité et la satisfaction client avec la « Mallette du dirigeant » 100% financée pour les adhérents Agefice

– Pour toutes les actions, information et inscription à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com / 06 37 01 17 83 –

 

 

Résolument vôtre.

 

 

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BONNE et HEUREUSE année 2017 !!!!

2 janvier 2017 Laisser un commentaire

BONNE ET HEUREUSE ANNEE 2017

 

Que cette année vous apporte santé, bonheur et réussite dans vos projets personnels comme professionnels.

 

Trouver l’équilibre dans son quotidien, Transformer les difficultés en opportunités, Valoriser son savoir-faire et celui de son entreprise, Cultiver sa différence pour une plus grande valeur ajoutée, Rapprocher les esprits innovants, Donner du sens aux actions et aux missions, Collaborer autour d’objectifs partagés …

 

… Voilà l’état d’esprit et le sens donné aux actions du cabinet CGS Conseils & Réseaux.

 

 

Si vous partagez cet état d’esprit, suivez nous

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Et venez faire des affaires avec le réseau d’affaires glocalys-marque-1 … Prochaine rencontre le 12 janvier 2017 chez DocuWorld à Rennes à partir de 18h30 (20 places maximum – Inscription obligatoire).

 

 

Je vous souhaite le meilleur pour 2017!!

 

Résolument vôtre.

 

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Actualité du mois d’octobre 2016 … Bénéficiez des apports de vos pairs lors des Mardis Conseils et des Jeudis Formations

4 octobre 2016 Laisser un commentaire

glocalys-marque-1

  • Glocalys, réseau d’affaires pour dirigeants et leurs représentants

Tous les premiers jeudis du mois, à partir du 6 octobre 2016 de 18h30 à 20h30, les dirigeants partageant l’esprit glocal, c’est-à-dire pour ceux qui souhaitent capitaliser sur les spécificités locales tout en développant une approche globale de leurs environnement micro et macro, se retrouveront dans la démarche de Glocalys.

Entrée gratuite mais inscription obligatoire à contact@glocalys.bzh.

– Actions de promotions des membres

– Présentation d’un thème d’entreprise avec un(e) expert(e) dans le domaine

– Apports d’affaires

– Centrale de référencement

 

 

  • Les Mardis Conseils

Un mardi par mois (9h à 12h), votre partenaire CGS Conseils & Réseaux vous propose de se retrouver entre dirigeants ou managers ou entrepreneurs en petit comité (8 places maximum).

Objectif, favoriser les retours d’expériences entre pairs, bénéficier de conseils pragmatiques sur les thématiques ciblées (Illustrer sa culture d’entreprise, management, gestion RH, relation clients, stratégie glocale …) et instaurer une dynamique d’amélioration continue dans un cadre bienveillant.

Le prochain Mardi Conseil se déroulera mardi 18 octobre, avec pour thématique :

Comment favoriser l’impliquation des salariés dans le projet d’entreprise ? Développez une culture d’entreprise basée sur l’implication, la coopération, l’amélioration continue, la force de proposition, la reconnaissance, la communication ambassadrice, la satisfaction client …

Les dirigeants / managers intéressés par cette thématique doivent impérativement s’inscrire à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com. Si vous souhaitez communiquer sur votre image de marque, vous pouvez proposer d’accueillir les participants du Mardi Conseil dans vos locaux.

Tarif 1/2 jour : 210 € / personne
Information et inscription à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com.

 

 

  • Les Jeudis Formations

Deux jeudis par mois (9h -12h30 // 13h30 – 17h), votre partenaire CGS Conseils & Réseaux vous propose d’accompagner votre développement de compétences par des journées de formations thématiques (Communication d’équipe, Management, prospection et relation clients …) en individuel ou en groupe inter / intra entreprises.

Objectif, aider les dirigeants et leurs équipes à développer leurs compétences, à échanger leurs expériences, à construire des solutions pragmatiques en réponse à leurs besoins.

Les prochains jeudis formation sont:

– Jeudi 20 octobre: Développer une relation client et un sens du service orientés satisfaction client

– Jeudi 27 octobre: 504 – Manager à l’aide de la culture d’entreprise

Les dirigeants / managers intéressés par cette thématique doivent impérativement s’inscrire à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com. Si vous souhaitez communiquer sur votre image de marque, vous pouvez proposer d’accueillir les participants du Mardi Conseil dans vos locaux.

Tarif jour: 1150 € / personne
Information et inscription à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com.

 

 

Vérifiez votre éligibilité à la formation « Mallette du dirigeant » à partir de votre activité: mallette-dirigeant-2016-code-naf-agefice

BGE 35 - mallette

Objectif : « Développez vos affaires par la relation client, encouragez vos salariés et clients à devenir ambassadeurs de votre marque. ».

– Prochaine action de formation prévue le lundi 16 janvier 2017 de 9h à 12h30 // 13h30 à 17h.

Possibilité de prévoir une session de formation avant cette date en fonction de la demande.

Information et inscription à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com.

 

 

  • Appui conseil Management/RH finançable par l’Etat pour TPE/PME ≤ 300 salariés

Impression  direccte_2013

Dans le cadre de son référencement à la Direccte, votre partenaire CGS Conseils & Réseaux vous propose des appuis conseil en prestation RH en partie financés par l’Etat dans les thématiques suivantes:

– Accompagnement personnalisé en gestion et management de la richesse humaine,

Se présenter auprès de CGS Conseils & Réseaux avant le 30 octobre 2016

– Accompagnement personnalisé pour les projets d’amélioration des conditions de travail,

Se présenter auprès de CGS Conseils & Réseaux avant le 8 octobre 2016

Objectif : Soutenir le développement économique des TPE-PME en structurant de manière pragmatique les processus de gestion et de management des talents, ainsi que par l’amélioration de leurs conditions d’exercices.

Information et inscription à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com.

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
06 37 01 17 83

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TPE – PME (moins de 300 salariés) Bénéficiez d’un financement pour vos accompagnements conseil et formation avec CGS Conseils & Réseaux.

6 septembre 2016 Un commentaire

Valorisez votre potentiel d'innovation!

 

Bénéficiez d’un financement pour vos accompagnements conseil et formation avec CGS Conseils & Réseaux.

 

1. Appui conseil pour la structuration de la gestion de vos ressources humaines : Recrutement, Accueil & Intégration, Gestion Prévisionnelle des besoins en Emplois et Compétences, Plan de Formation et de Développement des Compétences, Gestion des âges et Transmission des Compétences, Elaboration d’une Stratégie RH, Professionnalisation en matière RH et Management…

  • Objectif: Développer avec les acteurs de l’entreprise un plan d’actions opérationnel et immédiatement mobilisable dans le but de valoriser les atouts et réduire les contraintes. L’engagement dans cette prestation doit se faire avant le 15 septembre 2016.
  • Information et inscription à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com ou au 06 37 01 17 83.

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2. Appui conseil pour le développement d’un projet d’amélioration des conditions de travail en luttant contre l’absentéisme, la rotation subis du personnel, l’inaptitude, le désengagement, le déficit d’attractivité, … ou en favorisant l’évolution des parcours professionnels, l’organisation du travail, le maintien durable dans l’emploi, l’ergonomie des postes de travail…

  • Objectif: Soutenir les entreprises qui souhaitent engager des démarches innovantes en matière de prévention des risques d’usure professionnelle et de développement d’une bonne qualité de vie au travail. L’engagement dans cette démarche doit se faire avant le 30 septembre 2016.
  • Information et inscription à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com ou au 06 37 01 17 83.

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3. Appui formation « La Mallette du dirigeant » 100% financé pour les adhérents AGEFICE :

  • Objectif: Proposer des compétences et des outils pragmatiques au développement des affaires.
  • Information et inscription à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com ou au 06 37 01 17 83. Prochaine action lundi 19 septembre 2016.
  • Développer une relation clients et des actions commerciales innovantes et différenciantes basées sur la satisfaction clients.
  • Construire ses outils de communication digitaux: News-letter, site internet, réseaux sociaux, e-mailing …
  • Maîtriser sa gestion comptable et financière.

BGE 35 - mallette

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
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Actualités du mois de juillet 2016 … Dernières actions avant la coupure estivale

7 juillet 2016 Laisser un commentaire

CLAP Action de formation

Actu du mois de juillet 2016 !! Dernières actions avant la coupure estivale …

 

Dans le cadre de ses actions de conseil – de formation – de réseau d’affaires, votre partenaire CGS Conseils & Réseaux vous présente ses actualités auxquelles vous êtes conviées pour découvrir, s’informer, apprendre, nouer des contacts avec nos partenaires et faire des affaires.

Dans tous les cas, vous passerez un agréablement moment basé sur l’échange, la bienveillance, la confiance et l’envie de progresser ensemble.

Partageons un état d’esprit d’action au service de nos équipes et de nos affaires!

 

  • Jeudi 21 juillet à 18h30: Présentation de la Mallette du dirigeant, outils de développement 100 % financés pour les adhérents AGEFICE.

BGE 35 - mallette

CGS Conseils & Réseaux présentera la Mallette du dirigeant avec ses partenaires BGE et Oulaoups lors de l’After Work Activ’Est du 21 juillet 2016 à partir de 18h30. Nous vous tiendrons informé du lieu de l’After Work dans les meilleurs délais.

 

 

  •  Mardi 26 juillet de 9h à 17h: Développer la relation client et le sens du service dans le but de satisfaction client.

Valorisez votre potentiel d'innovation!

Avant de clôturer ce premier semestre, profitez des jours plus calmes de fin juillet pour échanger vos expériences et apprendre de celles des autres partenaires en termes de RELATION CLIENT – SENS DU SERVICE – SATISFACTION CLIENT.

Une formation pragmatique inter-entreprise pour apprendre de l’expérience de nos pairs et échanger des possibilités d’affaires.

Découvrez le contenu de la formation via le lien suivant: Développer une relation client et un sens du service orientés satisfaction client

 

 

  • Bientôt à partir de septembre: Les rencontres GLOCALYS

 

RN - Logo Glocalys_rouge_version JPEG

 

CGS Conseils & Réseaux créé « Les Rencontres GLOCALYS« , un rendez-vous mensuel – convivial et original pour les dirigeant(e)s et leurs représentant(e)s qui partagent un état d’esprit glocal (Faire converger les dynamiques micro et macro économiques pour créer des leviers d’affaires).

Objectifs:

  1. Développer un réseau d’apports d’affaires et de recommandations autour d’un format original et convivial
  2. Collaborer et mutualiser nos ressources et compétences autour d’intérêts communs
  3. Créer des dynamiques d’affaires convergentes et innovantes pour se différencier

 

Afin de préparer La 1ère rencontre GLOCALYS, nous recherchons un partenaire qui serait intéressé pour accueillir les participants au sein de son établissement. Le but est de valoriser le dynamisme et l’outil de production de ce partenaire en plus de nous permettre de le recommander pour ses qualités. Ouvrez vos portes à vos futurs ambassadeurs!!

 

Pour de plus amples renseignements, vous pouvez nous contacter à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com ou au 06 37 01 17 83

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
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