NOUVEAUTE 2017 : Dirigeant(e)s co-développez le temps des Ateliers Coopér’Actifs …

Offre Mardis Conseils

 

Toujours dans l’esprit coopératif proposé par le cabinet CGS Conseils & Réseaux, dirigeant(e)s retrouvez vos pairs le temps d’un Atelier Coopér’Actif pour :

  • Rencontrer d’autres dirigeant(e)s à l’esprit coopératif et de co-développement
  • Prendre le temps nécessaire à une réflexion constructive en dehors de l’urgence quotidienne
  • Co-construire des réponses adaptées à vos besoins
  • Casser la solitude des dirigeant(e)s face à vos contraintes

 

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Parce que nous pensons que l’intelligence collective est un formidable levier de développement, nous proposons aux dirigeant(e)s des temps d’échanges, de réflexion, de coproduction … accompagnés d’expert dans leur domaine pour favoriser la production de plans d’actions ou de plans de formations en cohérence avec la stratégie voulue par les dirigeant(e)s.

Chaque Atelier Coopér’Actif réalisé lors des Mardis Conseils peut se décliner en module de Form’Ation lors des Jeudis Formations.

 

Offre Jeudis Formations

 

Retrouvez ci-dessous l’offre des Ateliers Coopér’Actifs des Mardis Conseils et des Jeudis Formations:

Calendrier thématique MC JF (2)

Si vous ne trouvez pas vos souhaits de conseil ou de formation dans les offres proposées ci-dessus, nous vous invitons à suggérez vos attentes dans les emplacements dédiés aux remarques ou aux coordonnées de contact.

 

A bientôt

 

Résolument vôtre

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
06 37 01 17 83

Site : https://cgs-conseils-reseaux.com/
Twitter: https://twitter.com/cgscr_
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Actualité : TPE/PME Bénéficiez jusqu’au 15 mai 2017 d’une prestation de conseil RH pour vos projets de structuration de votre politique RH …

 

Appel à projet à tous les dirigeants de TPE / PME de Bretagne qui souhaitent développer ou structurer leur politique RH. Voir appel à projet 2016.

Depuis ce 10 avril et jusqu’au 15 mai 2017 inclus, la Direccte Bretagne et ses partenaires financeurs proposent pour la seconde fois un appui financier à toutes les TPE / PME de moins de 300 salariés qui souhaitent structurer des solutions pragmatiques en réponse aux problématiques sociales et économiques.

 

Les objectifs de cet accompagnement finançable sont les suivants:

1- Intégrer une politique de la richesse humaine dans la stratégie globale de l’entreprise

  • Identifier le potentiel de développement et de création d’emploi ;
  • Adapter les processus de recrutement (définition des profils de poste, coût du recrutement, conduite de l’entretien de recrutement, identification des candidats et diversification des critères de recrutement (ex. seniors), construction de parcours pour faciliter les recrutements (ex. préparation opérationnelle à l’emploi);
  • Adapter les conditions d’intégration des nouveaux arrivants ;
  • Analyser la situation de l’entreprise en matière de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) ;
  • Elaborer un plan de développement des compétences des salariés et de parcours professionnels pour les salariés (évolution, fidélisation, attractivité) ;
  • Elaborer un plan de formation et optimiser son financement ;
  • Assurer la transmission des compétences entre séniors et juniors ;
  • Définir le rôle que peut tenir chaque acteur de l’entreprise dans un objectif d’implication de tous dans le projet de l’entreprise ;

 

2- Professionnaliser la fonction RH :

  • Aider le dirigeant à développer ses compétences en matière de management et de politique RH ;
  • Proposer la mise en place de tiers employeur dans le cadre d’un collectif d’entreprises (par exemple groupements d’employeur) ;
  • Sensibiliser / former aux relations sociales, notamment lors de passage des seuils sociaux.

 

Investir dans le management des talents et plus largement dans la structuration d’une politique RH, c’est apprendre à donner du sens à l’action de chaque équipier et leur donner les moyens de devenir moteur du projet d’entreprise.

 

Afin de bénéficier de l’accompagnement proposé, je vous invite à vous faire connaître au plus tôt pour évoquer vos axes de progrès souhaités à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com ou au 06 37 01 17 83

Je vous rappelle que la date limite de dépôt des dossiers pour une prise en charge est le vendredi 12 mai 2017.

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
06 37 01 17 83

Courriel: cgs.conseilsetreseaux@gmail.com

Conf-Débat EMPLOI & HANDICAP, où en sommes nous? Avec le réseau A2E – Jeudi 30 mars …

 

La prochaine conférence de l’Association Efficience Emploi se déroulera jeudi 30 mars 2017 de 18h30 à 21h sur le thème de « l’emploi et le handicap ».

 

  • Préjugés? Perspectives d’emplois? Solutions ?

 

  • Les invités
    • DANDO Jean-François, chef de service ADAPT 35 / PAE ESAT Hors Les Murs
    • BRUNETBERTINEAUD Véronique, coordinatrice ARESAT BRETAGNE
    • TOUSSAINT Gérard, ex-manager Bretagne Atelier
    • PIPLIN Yoann, chargé de mission UNEA Grand Ouest

 

 

Jeudi 30 mars de 18h30 à 21h, EPHAD / Salle Bleue, 1 Rue de Belle Ile, 35132 Vezin-Le-Coquet

 

Inscription ici

 

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
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DG / DRH Un couple à l’épreuve de la stratégie – Journée Ressouces Plus avec IGR – Vendredi 24 mars 2017

 

La prochaine Journée Ressources Plus se déroulera le vendredi 24 mars 2017 à l’Agrocampus Ouest de Rennes et aura pour thème : « Binôme DG/DRH : Je t’aime, moi non plus… Un couple à l’épreuve de la stratégie« .

Elle débutera à 13h30, et se terminera à 18h.

 

Tout l’après-midi, des intervenants d’organisations et profils variés discuteront autour de deux tables rondes (liste bientôt complète) :

  • DRH et stratégie d’entreprise : j’irai où tu iras ?
    • Gilles Tellier et Céline Torpe, dirigeant et RRH des aéroports de Rennes et Dinard
    • Maryse Simon, DRH du Groupe Vidéal
    • David Houeix, DRH de l’association Echo
    • Sandra Letaconnoux, RRH Business Partner de Flowserve
  • Relation DG/DRH : Quel chemin pour une relation idéale ? 
    • Thierry Dorance-Houssay, ancien dirigeant de Pôle Emploi
    • Stéphane Lebret et Yoann Le Bras, dirigeant et DRH de MBA Mutuelle Rennes
    • Christophe Barbot et Sadrine Felz-Rouaux, dirigeant et DRH de la SPL Eau du Bassin Rennais

 

Inscription ici

 

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
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CGS Conseils & Réseaux et Bretagne Prospective vous convient à la prochaine soirée « Entreprises, Territoires et santé » …

Évènement à venir … Jeudi 17 novembre 2016 à partir de 18h…

Avec logo-bretagne-prospective chez   logo-harmonie_mutuelle_2012_logo

Entreprises, territoires et santé : jeudi 17 novembre à Rennes

INVITATION
« ENTREPRISE, TERRITOIRES ET SANTÉ EN BRETAGNE »Jeudi 17 novembre 2016, 18h/20h
à Harmonie Mutuelle,
8 bd de Beaumont – Rennes

Bien-être en entreprise, par Jean-Ange Lallican (Maître de Conférences associé à l’Université Rennes 1) et Jean-Pierre Méchin (Vice-président de l’Institut de Recherche pour le Développement Personnel et Professionnel)

Les usages des technologies au service de l’offre de soins, par Arnold Magdelaine (Membre du Laboratoire armoricain de recherche en psychologie sociale)

Territoire et nouveaux métiers, par André Perros (directeur de la Caisse d’Allocations Familiales du Finistère)

De l’e-santé au big data, un nouvel élan pour la Bretagne ?
En deuxième partie de soirée, table ronde avec :

  • Pour les entreprises : Alain Glon, Pdg du groupe agroalimentaire Glon
  • Pour la e-santé : Marc Guillemot, co-fondateur de MédecinDirect
  • Pour la santé : Docteur Rémy Bataillon (Ecole des hautes études en santé publique)

Soirée suivie d’un cocktail. Entrée gratuite.

Merci de confirmer votre présence à
contact@bretagne-prospective.bzh.

 

Votre partenaire CGS Conseils & Réseaux se tient à votre disposition pour tout besoin complémentaire d’information.

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
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