Conférence – débat: Par temps de crise, changer pour aller où?

La CCI de Rennes accueillera les 28 et 29 mars 2013 la conférence – débat Par temps de crise, changer pour aller où? organisée par l’association Bretagne Prospective.

L’évènement accueillera de nombreux dirigeants et experts en matière de prospective.

Lien: http://www.bretagne-prospective.org/actualites/par-temps-de-crise-changer-pour-aller-ou-une-conference-publique-le-28-mars/

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Conférence – débat : Le management de proximité, comment solliciter l’implication des managers dans la politique de GRH

Ce jour, jeudi 28 mars 2013 a eu lieu le café RH de l’IAE – IGR relatif au thème « Le management de proximité : comment solliciter l’implication des managers dans la politique de GRH« .

 

  • La rencontre des professionnels du management des ressources humaines présents lors de ce café RH a permis de mettre en avant trois axes de réflexion:
  1. Comment faire face à la dualité du mode de management de proximité (Le technicien doit apprendre à devenir manager)?
  2. Quels outils et relais doit-on mettre en place pour former et accompagner les managers?
  3. Comment devenir un manager de proximité heureux et efficace?

 

  • Les réponses apportées par les professionnels et les étudiants du Master 2 MRH sont celles-ci.

– Réponses à la 1ère question: Comment faire face à la dualité du mode de management de proximité (Le technicien doit apprendre à devenir manager)?

  1. Analyser et comprendre la culture de son organisation,
  2. Définir un choix stratégique du positionnement des managers de proximité (sont-ils technicien expert, chef d’équipe, encadrant, manager) en lien avec la culture d’entreprise,
  3. Eviter les promotions des bons techniciens systématiquement vers un poste de manager (Attention aux postes subis),
  4. Détecter les talents possédant la fibre du management et l’envie de faire progresser l’équipe,
  5. Proposer des postes de manager de proximité à ces talents,

– Réponses à la 2e question: Quels outils et relais doit-on mettre en place pour former et accompagner les managers?

  1. Former et accompagner les managers dans leurs prérogatives,
  2. Proposer un « guide du management »,
  3. Décliner la stratégie de l’organisation jusqu’à la strate la plus basse de l’organisation (minimum au niveau du manager de proximité),
  4. Développer le sentiment d’appartenance au groupe,
  5. Développer une coopération entre la DRH et les managers de proximité,
  6. Favoriser des échanges transversaux (bonnes pratiques) entre les différents managers,

– Réponses à la 3e question: Comment devenir un manager de proximité heureux et efficace?

  1. Informer les managers de leur droit à l’erreur (1 erreur permet l’apprentissage en vue de l’amélioration continue mais interdiction de faire deux fois la même erreur!!!),
  2. Assurer une contrepartie équitable en fonction des responsabilités demandées aux managers,
  3. Favoriser un positionnement adéquat du manager face aux strates inférieures et supérieures,
  4. Donner du sens aux actions en lien avec la stratégie de l’organisation,
  5. Développer l’art de la remise en cause dans un but d’amélioration continue,

 

Prochain café RH à l’IAE – IGR le 26 septembre 2013.

Lien: http://www.igr-ressourcesplus.com

 

 

 

Pour la car bien positionné sur son poste et dans son rôle

Conférence – débat: Les 10 ans du réseau PLATO ont été un vif succès.

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Le lundi 25 mars 2013, s’est déroulée la 10e promotion du réseau PLATO à l’Hôtel Rennes Métropole.

L’association ADERE 35 a permis la rencontre de nombreux dirigeants qui s’est clôturée par un buffet de qualité avec pour point d’orgue une pièce montée au chocolat réalisée par le pâtissier Le Daniel http://www.patisserieledaniel.fr/

Lien: http://www.themavision.fr/jcms/c_119874/plato

Conférence – débat: Les rencontres Bretagne éco-entreprises le 26 mars à Bruz

« Bretagne Eco-Entreprises, en partenariat avec l’Association des Maires d’Ille-et-Vilaine (AMF35) et Performance Bretagne Environnement Plus, invite les entreprises et les collectivités du Grand Ouest à une journée opérationnelle pour trouver des réponses concrètes à leurs problématiques environnementales. »

La rencontre se déroulera le mardi 26 mars 2013 à partir de 9h30 à l’Ecole des Métiers de l’Environnement, Campus de Ker Lann, 35170 Bruz

 

Lien: http://www.themavision.fr/jcms/rw_327458/les-rencontres-de-bretagne-eco-entreprises?cid=rw_262625&portal=c_166385

Conférence – débat: « L’alliance de la convergence des technologies » avec le salon Enova à Rennes …

Conférence – débat: Le salon Enova s’installe à Rennes du 27 au 28 mars 2013 à l’INSA

« La synergie entre 4 secteurs pour un panel de produits, d’équipements et de technologies riches et variés :

Electronique / Système embarqués / Display
Mesure / Vision
Photonique / Télécoms / Réseaux
Hyperfréquence / Wireless / Antennes »

 

Le salon ENOVA, qui s’installe pour la première fois en région, se déroulera du 27 au 28 mars 2013 à l’INSA sur une surface de 1 200 m2.

Il est prévu 96 exposants et 2000 visiteurs sont attendus. Ce salon a pour partenaires des acteurs majeurs de l’innovation en Bretagne comme par exemple: Bretagne Développement InnovationBretagne Commerce International –  iD4CAR – Images & RéseauxINSA Rennes – Pôle MerRennes Atalante

Lien: http://www.enova-event.com/enova-grand-ouest-le-salon

 

Bon à savoir: La Banque de France propose un bilan 2012 et une prospective 2013 pour les entreprises en Bretagne.

Bon à savoir: La Banque de France présente un bilan 2012 et une prospective 2013 en termes de développement socio-économique des entreprises en Bretagne.

D’une manière générale, l’année 2012 aura été sous le signe de la diminution du chiffre d’affaires, des investissements, et des effectifs. Sauf en termes d’effectif, l’année 2013 prévoit d’être sur une tendance à la hausse en termes d’investissement et de chiffre d’affaires.

Néanmoins, certains secteurs d’activités s’en sortent mieux que d’autres comme le secteur des services et plus particulièrement de l’informatique.

Alors que dans le même temps, les secteurs du transport et du BTP sont en réelle difficulté.

 

Lien: http://www.ecobretagne.com/wp-content/uploads/2013/02/2013-02-07-Les_entreprises-en-Bretagne-bilan-2012-et-perspectives-2013.pdf

 

Conférence -Débat : « Par temps de crise, changer pour aller où » avec Bretagne Prospective …

« Novincie, la CCI Rennes et Bretagne Prospective vous proposent de participer à deux temps de réflexion dans les locaux de la CCI Rennes.

  • Une conférence publique le 28 mars de 17h30 à 19h30, à laquelle contribueront Jean-Louis Levet, économiste : il apportera des clés de lecture sur les conditions d’une réindustrialisassion proactive ; Guy Canu, Yves Neveu, Frédéric Martin, Hérick Quénard feront part de leurs expériences de dirigeant en matière de prise de risque.
  • Un séminaire technique le 29 mars de 8h30 à 17h portera sur les apports de la prospective dans la construction de l’avenir et la prise de décision »

Lien: http://www.bretagne-prospective.org/actualites/par-temps-de-crise-changer-pour-aller-ou-une-conference-publique-le-28-mars/

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