Conférence – débat: Par temps de crise, changer pour aller où?
29 mars 2013 Un commentaire
La CCI de Rennes accueillera les 28 et 29 mars 2013 la conférence – débat Par temps de crise, changer pour aller où? organisée par l’association Bretagne Prospective.
L’évènement accueillera de nombreux dirigeants et experts en matière de prospective.
CGS Conseils & Réseaux 
Jean Louis Levet, économiste réputé, ouvre le débat avec cette question:
– « Pourquoi ne fait-on rien puisque nous savons que nous allons dans le mur? »
Pour y répondre, il présente le phénomène de désindustrialisation de la France qui a débuté dans le milieu des années 70.
D’après lui, un changement culturel explique ce phénomène:
– Perte de la culture de la stratégie,
– Perte du sens de l’évaluation au profit du sens du contrôle,
– Perte de la culture du dialogue social,
– Peur de l’échec,
– Déficit de prospective,
D’autre part, le monde se compose de quatre échiquiers complexes qui demandent à être compris et abordés avec rigueur:
– L’échiquier mondial structuré à 30% par les échanges internationaux des grands groupes,
– L’échiquier géographique dont 70% des échanges sont effectués entre pays voisins en interne de zones géographiques déterminées (ex: Europe, Asie, USA…),
– L’échiquier territorial dont les échanges se font majoritairement entre territoires composant un ensemble fédéral (ex: Allemagne, Italie, USA),
– L’échiquier Etat-Nation dont la stratégie est de défendre les intérêts nationaux, tout en ayant une forte stratégie de conquête de marchés à l’international,
En plus de répondre aux phénomènes et aux nécessités des échiquiers ci-dessus, les objectifs suivants sont primordiaux pour développer le business:
– Investir fortement dans l’innovation,
– Assurer une fiscalité claire orientée projets et investissements,
– Réduire les conflits entre Etat et territoires,
– Axer la politique vers la recherche, l’éducation et l’industrie,
Les autres intervenants proposent ces mots clés nécessaires d’après eux au développement des affaires:
– Avoir des objectifs clairs et tenir un cap,
– S’adapter aux turbulences, anticiper et innover,
– Savoir prendre des risques,
– Porter les individus et les syndicats vers l’innovation sociale,
Tous prévoient que la crise de 2007 a ouvert les portes à une mutation sociétale à l’échelle mondiale (développement des Brics, changement des comportements des consommateurs…). Un courant philosophique propose deux versions de l’évolution socio-économique:
– Soit, on se situe dans le creux d’un cycle économique qui pousse à attendre la prochaine vague d’euphorie économique.
– Soit on pense que nous sommes entrés dans un nouvel ordre économique qui redéfinie les logiques de marchés, auquel cas les « vieilles puissances économiques » doivent reconstruire leurs projets de développent socio-économique et entrer dans ce nouveau monde aux portes grandes ouvertes.
Peu importe le chemin, il est nécessaire pour les organisations de s’équiper d’une prospective à 10 ou 20 ans et investir dans l’innovation sociale et technologique…
« Le monde appartient à ceux qui croient en eux!!! »
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