Actu: Découvrez le palmarès Top Employers 2014 qui récompense 52 entreprises socialement innovantes.

Depuis 1992, Top Employers Institute récompense des entreprises qui favorisent un management socialement innovant.

Le bien vivre en entreprise fait des émules…

Le palmarès 2014 dévoile ces entreprises qui managent leurs RH dans une volonté de qualité de vie au travail, pour un retour sur investissement gagnant – gagnant.

 

Lien Top Employers Institute:  http://www.top-employers.com/Certified-Top-Employers/?certificate=65&v=expand

 

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Lien Business Les Echos pour en savoir plus: http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/bien-etre-au-travail/top-employeur-un-label-qui-mesure-les-politiques-rh-2762.php

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
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Actu: Bretagne Prospective dévoile son livre blanc « Explorateurs d’avenirs » le 26 février 2014 à Rennes.

COUV-BRETAGNE-PROSPECTIVE-2
Bretagne Prospective et son Président Jean OLLIVRO vous convient le mercredi 26 février 2014 à partir de 18h à la Chambre des Métiers et de l’Artisanat, 2 Cours des Alliés – 35 000  Rennes, pour la présentation d’Explorateurs d’avenirs, le livre blanc qui a pour objet de proposer des pistes de développement pour la Bretagne de demain.
Bretagne Prospective est une association loi 1901 créée en 2000 à Rennes.
« Bretagne Prospective est un Think Tank (Laboratoire d’idées) consacré aux enjeux du développement local et régional en Bretagne. Il mène une activité de production d’idées nouvelles, de réalisation d’études et d’élaboration de projets. »
L’association se veut être « un carrefour entre les acteurs du monde politique, économique, de la société civile et de la recherche universitaire. Le croisement des connaissances, compétences et savoir-faire, en lien avec les enjeux territoriaux, doit permettre d’investir des thèmes de réflexion novateurs, pour favoriser un développement adapté de la Bretagne. »

Résolument vôtre.

Christian Goulias
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Actu: Plus que quelques heures pour vous inscrire à la 28e cérémonie des Oscars d’Ille et Vilaine 2014.

La 28e cérémonie des Oscars d’Ille et Vilaine se déroulera le 13/02/2014 à Fougères, Espace de l’Aumaillerie.

Cet évènement qui récompense l’innovation, le développement international ou encore le développement responsable et durable, permet de mettre à l’affiche les entreprises qui s’efforcent de valoriser leur potentiel d’innovation.

Les lauréats des Oscars gagneront un voyage d’affaires collectif à l’étranger.

Les lauréats des Oscars 2013 se sont rendus en Turquie du 21 au 25 septembre 2013 pour découvrir le potentiel d’affaires dans ce pays.

Pour inscription: http://www.ue35.fr/oscars-dille-et-vilaine/

Autre lien: http://www.bretagne-international.com/_fr_/5_En-Bretagne/1~Entreprise/archive_934-Les-laur%E9ats-d%27Oscars-35-en-Turquie.html

 

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Actu: Légère tendance à la baisse des pertes d’emploi avec des recrutements CDD, les femmes en profitent d’avantage…

« Hausses des embauches, diminution des sorties » au 3e trimestre 2013, d’après une enquête du Ministère du Travail publiée le 6 février 2014.

Ce sont les CDD qui ont la cote des recruteurs.

 

  • Tendance nationale

– Le taux de rotation entrées / sorties du personnel est de 13.5 % pour les entreprises de 10 salariés et plus, il augmente de 0.5 point par rapport au 3e trimestre 2012.

– Le taux d’entrée dans les entreprises de 10 salariés et plus augmente lui de 0.2 point à 13.7 %.

– Les recrutements se sont fait majoritairement en CDD et représentent 82.6 % des embauches réalisées au 3e trimestre 2013.

– Une baisse des sorties de 0.2 point par rapport à la même période de l’année passée.

 

– Le nombre de demandeurs d’emploi a augmenté de 4.7% sur un an pour s’établir à 141 120 demandeurs.

– Néanmoins, à la fin décembre 2013, une réduction de 710 inscrits de catégorie A (Actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi) a été recensée soit 0.5% de moins par rapport à novembre 2013, alors que le taux augmente de 0.3% au niveau national.

– « L’amélioration du marché de l’emploi concerne les 4 départements bretons. Les femmes sont plus favorisées (-0.9%) que les hommes (-0.2%) » Ce sont une nouvelle fois les séniors qui en pâtissent le plus.

 

  • Tendance département Ille-et-Vilaine (Lien Direccte 35)

– Le nombre de demandeurs d’emploi en Ille-et-Vilaine reste stable globalement à 42 520 demandeurs en décembre 2013.

– En tendance annuelle, « Cette hausse du nombre des demandeurs d’emploi (sur un an) concerne les zones d’emploi de Fougères (+7%), Rennes (+3,4%), Redon (+7,1%) et Vitré (+0,5%) mais épargne la zone de Saint-Malo (-0,3%). Pour la Bretagne, la variation constatée est de +6% par rapport à fin novembre 2012, et de +5,8% pour la France métropolitaine. »

 

Une des solutions durables pour le développement économique, reste encore et toujours l’adaptation voire l’anticipation des besoins de la population et de l’industrie. Cela passe inexorablement par la veille, la formation et l’innovation sociale et industrielle.

Une solution efficiente pour y arriver, c’est d’œuvrer à la recherche de l’équilibre entre projet stratégique d’entreprise et projet de vie professionnelle des individus, afin de tendre vers la culture de la satisfaction clients internes et clients externes.

Principe gagnant- gagnant.

Alors valorisez votre potentiel d’innovation en capitalisant sur les compétences et les réseaux de vos collaborateurs.

 

Christian Goulias
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Actu : J. Cheritel a été élu Président du MEDEF Bretagne et P. Jolivet élu Président de l’UE 35, le 27 janvier 2014.

  • Depuis le 27 janvier dernier, Philippe Jolivet (dirigeant de SOPRAL) succède à Joël Cheritel (dirigeant de RETIS) à la présidence de l’Union des Entreprises 35.

Lien: http://www.ouest-france.fr/medef-philippe-jolivet-nouveau-president-de-lunion-des-entreprises-35-1886161

 

  • Joel Cheritel a lui été élu Président du MEDEF Bretagne.

Lien: http://ue-medef-bretagne.fr/presse/joel-cheritel-nouveau-president-du-medef-bretagne.html

 

 

Christian Goulias
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Actu / Recrutement: OVH à Rennes lance un défi à la communauté rennaise, l’aider à recruter sa future équipe de 51 experts du numérique…

http://on-vous-heberge-a-rennes.fr/

OVH à Rennes lance un défi à la communauté rennaise, prouver notre envie d’accueillir ce numéro trois mondiale de l’hébergement informatique sur notre territoire avec la création de 51 emplois dans les métier du numérique…

 

Il est encore temps de présenter votre candidature sur https://www.ovh.com/jobs/ovh-city-nantes-rennes.xml

 

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