Avis aux employeurs sociétalement responsables … « Comment faire se rencontrer les talents cachés et les employeurs?

 

Avis aux employeurs sociétalement responsables désireux de recruter les talents cachés issus des quartiers sud de Rennes.

 

« Notre volonté est de faire se rencontrer l’entreprise et les « talents cachés » des quartiers Sud de Rennes. »

La Commission Emploi du Conseil de quartier Le Blosne invite les entreprises, les entrepreneurs pour un échange sur le thème : « Que faire ensemble dans l’intérêt de l’entreprise et de l’emploi ? »

Lundi 03 avril 2017
à partir de 18h30
Au Centre d’affaires de quartiers du Blosne
1 place de Banat (Station de Métro Blosne)

Cette rencontre aura pour objectif d’étudier ensemble des pistes d’actions pouvant favoriser la convergence des besoins d’emploi et de recrutement et susciter des vocations.

Les membres de la Commission Emploi

La Direction de Quartiers Sud-Est

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
06 37 01 17 83

Site : https://cgs-conseils-reseaux.com/
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Découvrez le système vertueux du programme Talents 4D pour valoriser votre marque employeur…

 

Logo Nous recrutons

Dans le cadre de ses actions à responsabilité sociétale, le cabinet CGS Conseils & Réseaux développe le programme Talents 4D .

  • Qu’est ce que le programme Talents 4D?

Le programme Talents 4D est un système vertueux original conçu pour accompagner des demandeurs d’emploi et pour valoriser l’image des parties prenantes au travers des 4 dimensions suivantes: Sociale – Économique – Culturelle et Territoriale.

  • Quel est l’objet du programme Talents 4D?

Talents 4D est un programme ludique de pré-qualification à destination des demandeurs d’emplois dont l’originalité du projet pédagogique repose sur la conception d’une œuvre d’art représentative des savoirs, savoir-faire et savoir-être des différentes parties prenantes.

Le programme Talents 4D permet de répondre aux besoins recensés dans les 4 dimensions citées à l’aide d’une démarche globale et participative, en mutualisant les ressources et compétences des différents acteurs intervenants.

Pour cette première édition, l’œuvre d’art sera exposée sur le territoire de Rennes et mettra à l’honneur les métiers de la métallurgie (soudeur, chaudronnier, serrurier, métallier, etc.) ainsi que les talents ayant servi sa conception.

Logo cercle_vertueux

 

  • Quelles sont les parties prenantes ?

– Les demandeurs d’emplois,

– Les branches d’activités et les employeurs socialement innovants,

– Les partenaires socio-économiques accompagnateurs (ingénierie de projet, financeurs, recruteurs, centres de formation, réseaux de partenaires),

– Le territoire d’accueil de l’œuvre d’art,

  • Quels sont les besoins recensés et les objectifs du programme Talents 4D?
  1. Dimension sociale         Logo dimension sociale

Favoriser l’accès à l’emploi,
Aider les individus à devenir acteur de leur projet de vie professionnelle et de l’évolution de leurs environnements,
Sécuriser les parcours professionnels,
Créer une dynamique socio-économique vertueuse,

2. Dimension économique          Logo dimension économique

Inviter les entreprises à recruter les talents issus de « quartiers prioritaires »,
Permettre aux individus d’obtenir une première approche des métiers,
Réduire les risques d’abandon lors des sessions de qualification et réduire le temps d’adaptation chez l’employeur,
Valoriser les savoir-faire de chaque partie prenante,

3. Dimension culturelleLogo dimension culturelle

Permettre aux acteurs de la conception de l’œuvre d’art de créer un symbole représentatif de la culture de leur territoire,

4. Dimension territoriale      Computer generated image - Search For Solution

Développer une vision globale des besoins pour proposer un système global de réponses adaptées,
Créer un repère à l’image du territoire qui accueillera l’ouvrage d’art,

Pour cette édition 2015, le cabinet CGS Conseils & Réseaux invite des partenaires employeurs situés sur le Pays de Rennes (35) et œuvrant dans les métiers de l’industrie métallurgique,  à valoriser leur image de marque ainsi que leur responsabilité sociétale en ouvrant leurs portes aux stagiaires le temps d’une visite d’entreprise, d’une évaluation en milieu de travail et/ou par le recrutement d’un stagiaire en contrat d’alternance durant la session de qualification qui suivra ce parcours de pré-qualification.

Au terme de la conception de la structure d’art et de son installation sur le territoire de Rennes (35), une inauguration sera réalisée afin de remercier et valoriser tous les acteurs du programme Talents 4D.

Me tenant à votre disposition pour tout besoin complémentaire d’information, le cabinet CGS Conseils & Réseaux vous remercie pour l’intérêt que vous portez à ce concept original.

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
06 37 01 17 83

Site : https://cgs-conseils-reseaux.com/
Twitter: https://twitter.com/cgscr_
Facebook : https://www.facebook.com/cgs.conseilsetreseaux
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Entreprises de métallurgie, valorisez votre image de marque …

Photo sphère métallique - stock-photo-16051935-north-america-in-metal   Entreprises de métallurgie, valorisez votre image de marque avec Talents du Blosne !!!

 

Dans le cadre de ses actions, votre partenaire CGS Conseils & Réseaux développe un projet socio-économique territorial, nommé Talents du Blosne, qui sera effectif durant l’année 2015 à Rennes (35).

  • L’objet du projet Talents du Blosne, consiste à mutualiser les ressources et compétences des différentes parties prenantes du projet, afin de répondre aux attentes des acteurs concernés dans les 4 dimensions suivantes: sociales économiques culturelles et territoriales.
  • La finalité du projet Talents du Blosne est de valoriser chaque partie prenante au travers de la construction d’un ouvrage d’art qui sera exposé sur la commune de Rennes, devenant par cette occasion une vitrine artistique des métiers de la métallurgie et un symbole fort de notre capacité à se fédérer autour d’objectifs partagés.
  • L’ouvrage d’art sera réalisé par des demandeurs d’emploi dans le cadre d’une session de pré-qualification, cette dernière leur permettant de découvrir et de s’essayer aux métiers de l’industrie métallurgique avant de s’engager dans une session de qualification.
  • L’ouvrage d’art à concevoir est un globe terrestre représentatif de la diversité culturelle de la population du quartier du Blosne (Rennes).
  • L’originalité du projet Talents du Blosne repose sur sa démarche pédagogique, pragmatique et multidimensionnelle, symbolisée par un ouvrage d’art  à forte portée symbolique.

 

Quelles sont les réponses apportées pour chacune des dimensions citées?

  1. Sociale: Sécuriser les parcours de vie professionnel des demandeurs d’emploi vers des métiers pérennes,
  2. Économique: Zoomer sur les talents issus du quartier du Blosne ; Favoriser l’emploi longue durée ; Valoriser la filière de l’industrie métallurgique,
  3. Culturelle: Symboliser et valoriser la diversité culturelle du quartier du Blosne ; Permettre aux concepteurs de devenir acteurs de l’évolution de leur projet de vies professionnelles et de leurs environnements,
  4. Territoriale: Créer des repères à l’image du quartier du Blosne ; Mutualiser les moyens et savoir-faire pour une approche globale pertinente,

Pour mener à bien le projet Talents du Blosne, le cabinet CGS Conseils & Réseaux invite les entreprises œuvrant dans les métiers de la métallurgie à valoriser leur image de marque et à faire valoir leur responsabilité sociétale en ouvrant leurs portes aux futurs stagiaires pour:

  • Faire visiter l’univers des métiers de la métallurgie,
  • Recruter des talents dans le cadre d’une alternance durant la session de qualification avec recrutement longue durée in fine,

Entreprises, ouvrez vos portes et faites valoir votre savoir-faire …

Souhaitant faire fructifier nos réseaux respectifs, votre partenaire se tient à votre disposition pour tout besoin complémentaire d’informations.

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
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Actu / Recrutement: OVH à Rennes lance un défi à la communauté rennaise, l’aider à recruter sa future équipe de 51 experts du numérique…

http://on-vous-heberge-a-rennes.fr/

OVH à Rennes lance un défi à la communauté rennaise, prouver notre envie d’accueillir ce numéro trois mondiale de l’hébergement informatique sur notre territoire avec la création de 51 emplois dans les métier du numérique…

 

Il est encore temps de présenter votre candidature sur https://www.ovh.com/jobs/ovh-city-nantes-rennes.xml

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
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