CGS Conseils & Réseaux vous souhaite ses meilleurs vœux et de saisir les nombreuses opportunités qui s’offrent à nous en 2015 …

Photo Voeux Rennes

Illumination de l’Hôtel de Ville de Rennes par la société Spectaculaire.

 

2014 s’achève pour laisser place à une année 2015 qui s’annonce prometteuse et encore plus innovante …

 

En effet, l’année 2015 prévoit pour nos entreprises une forte dose d’évolution sociale, économique, fiscale… qui va impacter la vie de nos organisations:

  • Réforme de la formation tout au long de la vie,
  • Pacte de responsabilité,
  • Compte pénibilité,
  • Loi Macron …

… Sans oublier nos obligations quotidiennes …

 

Voilà de nombreuses opportunités de se différencier et de communiquer sur la capacité de nos entreprises à être pro-actrices et innovantes!!!

 

Votre partenaire le cabinet CGS Conseils & Réseaux vous souhaite ses meilleurs vœux pour cette année 2015 …

Ensemble, tout devient possible!!!

 

Bonnes fêtes à vous et à vos proches.

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
06 37 01 17 83

Site : https://cgs-conseils-reseaux.com/
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AG UE 35 … La croissance, le retour … Le monde de demain a déjà commencé…

Logo UE35-AG 2014

 

S’est déroulée le jeudi 11 décembre 2014 à Pacé (35) l’assemblée générale de l’Union des Entreprises 35.

Le thème de cette plénière était: « La croissance, le retour … Le monde de demain a déjà commencé…« .

 

  • Etaient conviés pour l’occasion:

 

Philippe Dessertine, Son site,     Marque philippe-dessertine

Pour Philippe Dessertine, « l’accélération du nouveau monde est vertigineuse… »

Et présente 4 axes de révolution culturelle dont le dynamisme bouscule les habitudes et servent les innovations qui transforment le monde:

  1. L’agriculture,
  2. La génétique,
  3. L’énergétique,
  4. Le numérique,

Il préconise que la société française et les organisations doivent se libérer de leurs peurs et de leurs freins culturels.  « La France doit renouer avec sa culture« , « alors qu’en 1913 la France était le cœur de la culture mondiale, on avait le droit d’oser … », mais aujourd’hui nous nous trouvons dans une culture qui crée des freins et des incohérences comme par exemple « le principe de précaution qui sert l’inverse de la prise de risque nécessaire à l’innovation« !!

Nicolas Beytout, Journal l’Opinion,     Logo journal l'Opinion

 De la même manière, Nicolas Beytout nous invite à valoriser notre différence. « Faire différent ». Et rappelle que « ce qui est imprimé, marque d’avantage les esprits« .

Ce serait donc à l’aide de supports écrits, dessinés, clairs, orientés, simples, ludiques même parfois caricaturaux à l’image des dessins de Chaunu qui était également convié à traduire à sa manière les actions et propositions des partenaires.

A l’heure ou les divergences sont de plus en plus fortes entre l’Etat et le monde socio-économique, à la question: « que faut-il pour réformer la France? », Nicolas Beytout répond qu’il faut:

  1. Un projet,
  2. La volonté d’atteindre les objectifs proposés,
  3. Une majorité qui accompagne le changement,
  4. Du temps pour acculturer le public à ces évolutions,

 

  • Suite aux trois ateliers proposés relatifs à la Formation, l’Adaptation, l’Innovation, chaque invité confirme l’intérêt de développer une dynamique d’entreprise orientée vers la nouveauté, la créativité, la veille, voire l’externalisation si besoin.

  • Pour conclure ces échanges, François Chatel, Président de l’ESC Rennes pense que « demain, les comportements conteront autant que les connaissances« .

En conclusion, pour favoriser l’évolution des comportements et l’adaptation aux environnements changeants, la culture d’entreprise ne serait-elle pas le terreau nécessaire à la création de cette dynamique?

 

Pour toute information complémentaire, votre cabinet CGS Conseils & Réseaux se tient à votre disposition.

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
06 37 01 17 83

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Pour ceux qui ont loupé la 1ère édition de l’Open de l’innovation …

Open de l'innovation

La 1ère édition de l’Open de l’innovation s’est déroulée le mardi 2 décembre 2014 dans la salle Le Ponant à Pacé (35) et a accueilli plus de 300 participants.

 

  • La première partie de l’après midi était consacrée aux rencontres entre porteurs de projets et les experts du Réseau Breton de l’Innovation (RBI).
  • La deuxième partie était consacrée à l’échange d’expérience autour d’une table ronde qui accueillait:

Jacques Birol, co-fondateur de Keljob,     Logo Keljob

Béatrice Chasle, SystemGie,      Logo Systemgie

Pascal Beyou, Armen Industrie,      Logo Armen Industrie

Fabrice Audrain, Dynalec,      Logo Dynalec

 

Jacques Birol, en qualité d’invité d’honneur, a présenté sa définition de l’innovation, « Pour innover, il faut changer de registre mental« .

Il propose le concept suivant pour favoriser l’innovation en entreprise:

  1. Raconter et retranscrire son idée,
  2. Toucher dans le sens de faire avec ses mains pour assurer l’apprentissage,
  3. Imager car « une image vaut plus que 1000 mots »,
  4. Positiver pour une crée une culture dynamisante,
  5. Surfer sur des vagues porteuses,

 

Découvrez la vidéo de cette deuxième partie: http://www.bretagne.cci.fr/web-tv

 

Pour de plus amples informations concernant cet évènement ou les outils pour favoriser l’innovation, votre cabinet conseil CGS Conseils & Réseaux se tient à votre disposition.

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
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