Boîte à outils – Actions RSE faciles à mettre en œuvre …

 

Zoom sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

 

  • Qu’est-ce que la RSE ?

La Commission Européenne définit la RSE comme « la responsabilité des sociétés vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la  société. »1

– La RSE est basée sur le concept de développement durable qui se décline par les 3 piliers définis par la norme ISO 26 000:

SocialÉconomiqueEnvironnemental / Territorial.

 

– La RSE est un puissant outil fédérateur pour les parties prenantes des entreprises éthiques et un excellent moyen de valoriser l’image de  marque à l’aide d’actions écolonomiques – sociales – culturelles – territoriales qui profitent à tous.

La RSE n’est pas réservée aux grandes entreprises. De nombreuses TPE / PME peuvent s’engager dans une stratégie d’entreprise responsable et bienveillante à destination de leurs parties prenantes et de leur territoire. Certaines s’y sont mises et en tirent profits …

 

1 http://www.developpement-durable.gouv.fr/responsabilite-societale-des-entreprises

 

 

  • La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est une stratégie extrêmement fédératrice et valorisante :

– Au quotidien, nombreuses sont les entreprises qui réalisent des actions à tendances éthiques / responsables sans même le savoir, lesquelles ne sont jamais valorisées.

Pourtant, illustrer son savoir-faire et valoriser ses actions professionnelles permet souvent de se différencier aux yeux des clients et prospects, ou de fédérer les collaborateurs autour du projet d’entreprise et donner du sens à l’action économique.

 

 

  • Voici une boîte à outils retraçant une liste non exhaustive d’actions sociétalement responsables :

Attention, chacune des actions suivantes mises en œuvre en entreprise, peut également avoir des impacts positifs dans les autres dimensions.

  1. Actions responsables à l’intérêt social
    • Assurer la formation continue non obligatoire
    • Créer des journées inter-instances, inter-services, inter-sites …
    • Proposer un management collaboratif, à la pédagogie active, un droit à l’essai / à l’erreur, un fablab,
    • Solliciter la créativité des collaborateurs, les talents cachés,
    • Organiser des lieux et des temps dédiés à la détente (ex: Shiatsu, Yoga, Massage, Sieste, Lecture, …)
    • Organiser des actions entreprises (ex: Journée évènementielle, don du sang, bouchon sourire, collectif musical, …)
    • Mettre en place une charte éthique, une charte de la diversité, une charte de la parentalité …
    • Construire un accord de qualité de vie au travail (ex: Santé Sécurité au travail, Séparation vie perso / vie pro, Droit à la déconnexion …)
    • Construire un accord de cohésion sociale
    • Construire un accord égalité homme / femme
    • Construire un accord de transfert des compétences (ex: Contrat de génération, tutorat …)
    • Construire un accord d’insertion de la diversité, de travailleurs handicapés …
    • Construire un accord de mobilité / d’essaimage
    • Créer un partenariat emplois / stagiaires / alternants avec des organismes de formation ou de recrutement …
    • Assurer la transparence et le transfert des informations (ex: Un temps d’équipe, groupe d’échange et de progrès … )
    • Proposer l’intégration de l’entreprise dans les classements « Heureux au travail » ou « Entreprise bienveillante »
    • Sensibiliser à l’innovation sociale (L’humain, source et moteur du progrès)
  2. Actions responsables à l’intérêt économique
    • Recourir à la sous-traitance via des ESAT
    • Recourir à des fournisseurs locaux éthiques / responsables
    • Gérer les déchets dans un objectif de réduction des coûts et d’innovation produit
    • Soutenir des associations via le mécénat, le sponsoring
    • Soutenir des entrepreneurs via le parrainage ou en proposant des locaux / outils inexploités
    • Acheter / louer des locaux et véhicules moins polluants
    • Améliorer le bilan carbone et la performance énergétique
    • Sensibiliser à l’économie responsable (ex: économie circulaire, écolonomie, économie frugale, …)
  3. Actions responsables à l’intérêt environnemental
    • Réutiliser les déchets de production
    • Recycler les consommables (ex: papier, cartouche d’encre, gobelet, déchets alimentaires, …)
    • Adapter l’éclairage (ex: Eclairage automatique, durée de veille, responsabilisation de chacun en sortie de salle …)
    • Former un représentant / responsable politique environnement / RSE
    • Organiser une plateforme de covoiturage quotidien
    • Réduire les émissions polluantes industrielles
    • Développer la performance énergétique
    • Favoriser la visioconférence aux déplacements carbonés
    • Réduire les impressions et préférer la dématérialisation
    • Sensibiliser au respect de l’environnement
  4. Actions responsables à l’intérêt territorial
    • Participer aux journées / semaines thématiques (ex: Semaine du handicap, semaine de l’industrie, …)
    • Mutualiser les moyens et les ressources inter-entreprises
    • Soutenir les associations locales (ex: Mécénat, sponsoring)
    • Recruter des talents issus de la diversité culturelle, des quartiers prioritaires
    • Participer aux actions territoriales avec des équipes entreprises (ex: Marathon, Rennes sur roulettes, …)
    • Favoriser le co-voiturage
    • Sensibiliser à l’engagement territorial

 

 

 

Quelque soit votre taille d’entreprise, si vous souhaitez aller plus en avant dans une démarche éthique / responsable / valorisante pour vos parties prenantes, créer un projet d’entreprise fédérateur ou développer votre image de marque, je me tiens à votre disposition pour tout besoin complémentaire d’information.

 

Résolument vôtre.

 

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
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