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Conférence – Débat: L’ANDRH propose le débat « RSE: affichage ou levier de performance ? »

L’ANDRH invitait ce jour vendredi 11 avril 2014, dans les locaux de Technicolor à Rennes, les experts du management des ressources humaines à échanger sur la thématique: « RSE, affichage ou levier de performance« .

Après l’ouverture de la conférence débat par le Président de l’ANDRH Est, Monsieur François Gougeon, une troupe étonnante de théâtre participatif nommée 3PH a présenté la RSE sous forme de théâtre forum. Une approche qui permet de questionner le sens de la RSE de manière drôle et ludique.

Etaient présents lors de la 1ère table ronde:

– Brigitte Dumont, directrice de la RSE chez Orange,

– Florence Morgen, directrice responsabilité et innovation sociétale chez Harmonie Mutuelle,

– Didier Huck, directeur et vice-président développement durable chez Technicolor,

– Véronique Faucheux, directrice  de la MEIF (Maison de l’Emploi, de l’Insertion et de la Formation) du bassin de Rennes.

Etaient présents lors de la seconde table ronde :

– Alexandre Grillat, secrétaire général chez CFE-CGC,

– Bruno Humbert, président chez La Ruche,

– Anita Lelièvre, responsable RH & communication interne chez Véolia eau,

– Tanguy Morvan, DRH chez Banque Populaire Atlantique et membre de l’Association des dirigeants responsables de l’Ouest

In fine, ce que l’on peut retenir de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) selon les invités, c’est qu’elle est devenue un mode de communication et d’action structurant et efficace pour les entreprises qui en font un facteur de performance.

D’un point de vue management, elle permet à toutes les parties prenantes d’être acteur du développement de l’entreprise sur trois axes de progression:

1. Développement social,
2. Développement économique,
3. Développement environnemental,

Chaque organisation développe des outils spécifiques pour traduire certaines contraintes en des opportunités business sans être obligé d’aller jusqu’à la certification.

• Didier Huck (Technicolor) explique que la RSE facilite et accompagne les comportements et la culture d’entreprise, notamment d’un point de vue éthique.

• Véronique Faucheux (MEIF) souhaite que les entreprises s’appliquent localement dans le développement des territoires, et aident ces derniers à se projeter en termes de besoins en formation comme en insertion des plus jeunes et des séniors.

• Brigitte Dumont (Orange) souligne l’importance de développer des indicateurs internes pour apprécier la différence  de perception entre la communication réalisée par le Groupe et celle reçue par les collaborateurs.

• A la question « Comment faites vous le lien entre vos actions RSE et la performance de votre business? », Florence Morgen (Harmonie Mutuelle) précise que si les entreprises sont responsables dans leurs pratiques business, il n’y a plus de lien à faire car il devient alors évident pour les parties prenantes.

• Alexandre Grillat (CFE-CGC) préconise aux employeurs d’accompagner les salariés à mettre en place une commission dédiée à la RSE au sein des comités d’entreprise.

• Anita Lelèvre précise alors que c’est une bonne idée mais que l‘intérêt est avant tout d’être dans l’action.

• Pour Tanguy Morvan (BPA), la RSE est le symbole d’une maturité managériale,

…

A écouter ces témoignages et les échanges que le sujet a suscité, il semble évident que la Responsabilité Sociétale des Entreprises  est devenue un formidable levier de performance pour les organisations, à condition de l’adapter aux besoins réels de l’entreprise. Il est alors nécessaire que la direction de l’entreprise soit à l’écoute de chaque partie prenante afin de les guider et de les impliquer dans des actions qui répondent à leurs attentes (management global).

Résolument vôtre.

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
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Actu – débat: Management Global ou « L’influence, une clé pour développer votre entreprise » à Rennes le 10 avril 2014.

Bretagne Prospective, Novincie et Bretagne Innovation s’associent pour présenter la conférence – débat sur la thématique « L’influence, une clé pour développer votre entreprise« .

Lien: http://www.bretagne-innovation.tm.fr/Agenda/Conference-L-influence-une-cle-pour-developper-votre-entreprise

• La conférence débat aura lieu le 10 avril 2014, de 17h30 à 19h30, à la CCI de Rennes.

• Avec la participation exceptionnelle d’Alain Juillet ; Hugues Meili – Niji ; Laurent Giboire – Giboire ; Marie-Laure Collet – ABAKA Conseil ; Loïc Roger – LRbéva

• « Le devenir de l’entreprise est lié à ses marchés, ses talents, ses valeurs, mais pas seulement. Pour être durablement concurrentielle, l’entreprise se doit d’adopter une stratégie offensive et « proactive » qui relève non seulement de l’intelligence économique, mais aussi de l’influence.

• L’entreprise qui gagne, celle qui construit sa pérennité, déploie en effet des actions qui influencent les parties prenantes et les réseaux de son environnement afin qu’ils interagissent au bénéfice de ses intérêts. Alain Juillet, homme de direction d’entreprise, spécialiste internatıonal du renseignement, nous livrera sa vısıon, sa philosophie et sa conceptıon de l’ınfluence du point de vue de l’entreprise et des politiques publiques. Hugues Meili, Laurent Giboire, Marie-Laure Collet et Loïc Roger nous feront part de leurs pratiques dans des environnements aussi variés que le numérique, le bâtiment, les ressources humaines et la chaîne alimentaire. »

• A l’issue de la conférence, les stagiaires de la sixième promotion du parcours « Innovation et Intelligence Économique d’Entreprise » se verront remettre leurs diplômes. »

Inscrivez-vous en ligne dès maintenant : www.themavision.fr/jcms/rw_410430/inscription-a-la-conference-debat-linfluence-une-cle-pour-le-developpement-de-votre-entreprise

• Votre cabinet CGS Conseils & Réseaux vous propose information – formation individuelle ou collective – accompagnement dans la mise en œuvre de la démarche du Fiche guide n°4 – Management Global. Cette démarche consiste à développer son influence par la culture de la satisfaction clients internes et externes à l’organisation.

Votre Conseil se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.

Résolument vôtre.

Christian Goulias
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