Apport d’affaires: Recherche une(e) FORMATEUR(TRICE) sur le thème DEVELOPPER SA NOTORIETE SUR INTERNET.

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux recherche pour l’un de ses partenaires, un(e) formateur(trice) sur le thème « développer sa notoriété sur internet » (missions récurrentes):

 

Mission:

– Dispenser une formation pratique et opérationnelle, basée sur des outils gratuits et utilisables par des non spécialistes,

Public visé:

 

 

– Dirigeants, responsables PME, responsables commerciaux, tout individu souhaitant développer ses compétences en la matière,

 

 

 

Objectifs des stagiaires:

 

– Rendre l’entreprise plus visible sur le net,

 

– Améliorer la communication de l’entreprise sur le web et les réseaux sociaux,

 

– Organiser une veille professionnelle,

 

 

 

 

Durée de formations:

 

 – 1 jour,

 

Dates prévues d’intervention:

 

 – 3 avril 2014 à Saint Brieuc,

 

26 juin 2014 à Rennes,

– 3 octobre 2014 à Brest,

– 27 novembre 2014 à Lorient ou Quimper,

 

 

Profil recherché:

 

 – Un(e) animateur(trice) de formation possédant l’expérience nécessaires à ces missions,

 

– Rémunération proposée: 350 € / jour

 

 

 

 

Merci de bien vouloir nous contacter en rédigeant un commentaire ou nous transmettre votre candidature par mail à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com

 

 

 

 

 A bientôt.

 

 Résolument vôtre.

 

 

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
06 37 01 17 83

 

Profil Viadeo: http://fr.viadeo.com/fr/profile/christian.goulias
Profil LinkedIn: http://fr.linkedin.com/pub/christian-goulias/2a/70/43b
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Blog: https://christiangoulias.wordpress.com/
Courriel:  cgs.conseilsetreseaux@gmail.com

 

 

Apport d’affaires: Recherche un(e) FORMATEUR(TRICE) en COMPTABILITE et GESTION PAIE.

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux recherche pour l’un de ses partenaires, un(e) formateur(trice) en comptabilité et gestion de la paie (missions récurrentes):

 

 

 

Missions: (la comptabilité et la paie sont des modules différents)

 

– Former à la maîtrise des fondamentaux de la comptabilité,

 

– Accompagner au perfectionnement des connaissances en comptabilité,

– Former à la maîtrise du cadre juridique de la paie et à son établissement,

Public visé:

 

– Dirigeants, employés de services comptables, gestionnaire RH, tout individu souhaitant développer ses compétences en comptabilité et paie,

 

Objectifs des stagiaires:

 

– Comprendre les principes et obligations comptables,

– Se perfectionner en comptabilité,

– Savoir enregistrer les écritures spécifiques,

– Participer à l’élaboration des documents comptables de fin d’exercice,

– Savoir établir ou se perfectionner dans l’établissement d’un bulletin de paie,

 

 

Durée de formations:

 

– 4 jours à suivre ou espacés,

Dates prévues d’intervention:

 

Le cadre juridique de la paie (7 – 8 avril 2014 à Rennes),

L’établissement d’un bulletin de paie (18 – 19 – 20 – 21 mars 2014 à Rennes ; 9 – 10 – 11 – 12 décembre 2014 à Rennes),

Maîtriser les fondamentaux de la comptabilité (3 – 4 – 10 – 11 février 2014 à St Brieuc ; 17 – 18 – 19 – 20 juin 2014 à Rennes ; 17 – 18 – 24 – 25 novembre 2014 à St Brieuc),

Perfectionner ses connaissances en comptabilité ( 19 – 20 – 26 – 27 mais 2014 à St Brieuc ; 7 – 8 – 9 – 10 octobre 2014 à Rennes ; 8 – 9 – 15 – 16 décembre 2014 à St Brieuc),

Lieux de formations:

 

– Rennes et Saint Brieuc,

Profil recherché:

 

– Un(e) animateur(trice) de formation possédant les diplômes et l’expérience nécessaires à ces missions,

 

– Rémunération proposée: 350 € / jour

 

 

 

 

Merci de bien vouloir nous contacter en rédigeant un commentaire ou nous transmettre votre candidature par mail à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com

 

 

 

A bientôt.

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
06 37 01 17 83

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MEILLEURS VOEUX POUR L’ANNEE 2014 …

 

BONNE ANNÉE et MEILLEURS VŒUX de santé, de bien être et de réussite dans tous vos projets…

Valorisez votre potentiel d'innovation!

 

 

 

Faisons que cette année vous permette de :

Valoriser tout votre potentiel d’innovation afin de vous démarquer et de capitaliser sur toutes vos valeurs ajoutées,

Trouver l’équilibre entre les projets de vie professionnelle des collaborateurs et le projet stratégique de votre organisation pour une plus grande adhésion et implication de chaque partie (culture d’entreprise gagnant – gagnant),

Favoriser la santé et le bien être au travail pour réduire les risques et leurs cotisations tout en augmentant la dynamique business,

Développer l’autonomie des collaborateurs pour favoriser les prises d’initiatives, gage de créativité et d’innovation,

Inciter les collaborateurs à communiquer sur la qualité de l’image de marque de votre organisation,

 

L’avenir nous appartient, à nous de décider ce que nous voulons en faire…

 

 

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
06 37 01 17 83

 

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BONNES FETES DE FIN D’ANNEE 2013…

Valorisez votre potentiel d'innovation!

 

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux vous souhaite d’excellentes fêtes de fin d’année 2013.

 

Rendez-vous en 2014 pour une année riche en innovations…

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
06 37 01 17 83

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Apport d’affaires: Recherche FORMATEUR USINEUR sur commande numérique.

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux recherche pour l’un de ses partenaires, un formateur expert en usinage pour les 12 et 13 décembre (mission récurrente):

 

Missions:

– Former à devenir technicien en usinage sur machine industrielle à commande numérique,

– Accompagner un groupe de stagiaires (20 – 55 ans) dans le cadre d’un contrat de professionnalisation,

Objectif des stagiaires:

– Obtenir le titre professionnel de la branche d’activité,

 

Le poste situé à Sérent (56) est à pourvoir en CDD ou en qualité d’indépendant, partenaire situé à Rennes.

 

Merci de bien vouloir nous contacter en rédigeant un commentaire ou nous transmettre votre candidature par mail à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com

 

A bientôt.

Résolument vôtre.

Recherche 2 FORMATEURS pour habilitation électrique et mécanique industrielle.

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux recherche pour l’un de ses partenaires deux formateurs(trices):

– 1 formateur(trice) en habilitations électriques, tout recyclage,

– 1 formateur(trice) en mécanique industrielle,

Pour ce dernier, formation souhaitée en maintenance industrielle  BAC Génie STI Mécanique industrielle,

Les deux postes sont à pourvoir en CDD ou en qualité d’indépendant, partenaire situé à Rennes.

Merci de bien vouloir nous contacter en rédigeant un commentaire ou nous transmettre votre candidature par mail à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com

A bientôt.

Recherche FORMATEUR outils BUREAUTIQUES

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux recherche pour l’un de ses partenaires un(e) formateur(trice) en outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) pour une durée de 3 jours à partir du lundi 04 novembre 2013 à Rennes.

Urgent, recherche formateur sur thème « Activer sa mémoire » en Ille et Vilaine.

URGENT:

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux recherche un(e) formateur(trice) pour les dates du 17 et 18 octobre sur la thématique « Activer sa mémoire« .

L’intervention se déroulera en Ille et Vilaine (35) et pourra être récurrente en fonction de la qualité de l’intervenant(e).

Merci de contacter Christian GOULIAS au 06 37 01 17 83 ou à cgs.conseilsetreseaux@gmail.com

 

 

Etude des attentes en terme de mode vestimentaire afro.

Bonjour,

Dans le cadre d’une création d’entreprise, nous souhaitons recueillir vos attentes en terme de mode vestimentaire africaine.

Nous vous remercions de bien vouloir prendre quelques minutes pour répondre à ce questionnaire ci-dessous.

Si vous le souhaitez, nous vous informerons de l’ouverture prochaine de votre point de vente.

Merci de votre participation.

Résolument vôtre.

 

 

Présentation de CGS Conseils & Réseaux – Favoriser votre potentiel d’innovation.

Plaquette CGS Conseils et Reseaux

 

– 13 années d’expérience en développement commercial et en développement des ressources humaines –

 

Chers partenaires,

« Le monde est en changement perpétuel, apprenez à vous adapter à ces changements !!

Mieux encore! Anticipez les changements en veillant aux évolutions sociales, économiques, juridiques, technologiques… Capitalisez sur les ressources et les compétences de vos collaborateurs. Créez du dynamisme par la synergie des acteurs.

Démarquez-vous et communiquez à l’aide de vos innovations socio-économiques !! »

Christian Goulias, fondateur de CGS Conseils & Réseaux

 

Vous rencontrez des problèmes de recrutement ? Des problèmes de fidélisation ? Des problèmes d’implication de certains collaborateurs ? Manque de créativité, de dynamisme, d’innovation ? …

CGS Conseils & Réseaux est un cabinet conseil en management global* qui accompagne les entreprises et leurs équipes dans leur développement socio-économique.

  1. Réduire les contraintes de fonctionnement,
  2. Structurer un cadre organisationnel efficient pour un développement socio-économique efficace et cohérent (GPEC, Recrutement, Accueil & Intégration, Plan de formation, Valorisation du potentiel d’innovation, Gestion de carrière),
  3. Former au management commercial, au management RH, et au management global* (articulation du management commercial et du management RH pour un développement socio-économique durable),
  4. Porter vos projets en fédérant nos réseaux autour d’axes de développement communs,

*Management global :

Le management global est une approche du management à 360 degrés (élargie à tous les environnements de l’entreprise), qui permet d’articuler le volet social et le volet économique dans une perspective de développement socio-économique durable, et ainsi favoriser la satisfaction clients internes et externes de l’entreprise.

Résolument vôtre.

 

 

Description des prestations …

Les objectifs généraux visés :

• Comprendre l’interaction entre le développement de l’individu et celui de l’organisation,

• Favoriser l’équilibre entre le projet professionnel de l’individu et le projet stratégique de l’entreprise,

• Aider les collaborateurs à devenir acteur du développement socio-économique,

Formation et élaboration de procédures pour structurer et communiquer :

• Management commercial

  1. – Prospecter efficacement
  2. – Argumenter – Négocier – Conclure des affaires
  3. – Se créer des réseaux de partenaires

• Management des ressources humaines

  1. – Veiller et développer une Gestion des Emplois et des Compétences (GPEC)
  2. – Recruter
  3. – Accueillir & Intégrer les nouveaux collaborateurs
  4. – Valoriser des compétences inexploitées et/ou développer des  nouvelles compétences (Plan de formation)
  5. – Gérer les carrières
  6. – Intégrer le management global dans des procédures déjà existantes
  7. – Développer une Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE)

Le management global: favoriser la culture de la satisfaction clients internes et externes

  1. – S’initier (Découvrir les leviers que possède votre entreprise en matière de développement socio-économique)
  2. – Se former (Apprendre à articuler le développement économique et le développement social pour une performance optimum)

Le portage de projets et la mise en réseau :

  1. – Analyser et conseiller
  2. – Fructifier ses réseaux et apporter des affaires
  3. – Mutualiser les savoir-faire et les compétences

… Aidez vos collaborateurs à cultiver le sens de la satisfaction clients internes & externes.

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