Formation « Valoriser les compétences et savoir-faire des collaborateurs » …

Photo savoir-faire

 

Action de formation  « 301 – Valoriser les compétences et savoir-faire de tout individu »

 

Vous êtes entrepreneur, dirigeant, manager, collaborateur

 

Vous souhaitez en qualité d’employeur:

  • Insuffler d’avantage d’implication chez vos collaborateurs,
  • Inciter vos collaborateurs à être force de proposition,
  • Favoriser l’estime de soi chez vos collaborateurs,
  • Développer la créativité et le business à l’aide des compétences insuffisamment exploitées,
  • Ouvrir l’entreprise à des nouveaux réseaux et marchés d’affaires,
  • Considérer le besoin des salariés à satisfaire leurs projets de vies professionnelles,
  • Trouver l’équilibre entre le projet stratégique de l’employeur et les projets de vies professionnelles des collaborateurs,
  • Valoriser l’image de votre entreprise à l’aide de la responsabilité sociétale,
  • Réduire les risques liés au stress, à l’absentéisme, aux accidents de travail, aux maladies professionnelles,
  • Favoriser la culture de la satisfaction clients internes et externes,

 

Vous souhaitez en qualité de salarié:

  • Exploiter d’avantages vos compétences, notamment celles insuffisamment sollicitées,
  • Proposer des nouvelles actions, idées pour développer les affaires de votre entreprise,
  • Acquérir d’avantage d’autonomie et/ou de responsabilités,
  • Ajuster votre potentiel de développement aux besoins de l’entreprise,
  • Trouver l’équilibre entre vos projets de vies professionnelles et le projet stratégique de l’employeur,
  • Favoriser votre épanouissement professionnel,
  • Obtenir une meilleure reconnaissance de vos talents,
  • Moins subir de stress et les contraintes chez l’employeur,
  • (Re) Découvrir le plaisir d’être acteur de ses projets de vies professionnelles,

 

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux vous propose un accompagnement en groupe ou individuel, en intra ou inter entreprise, à la journée ou à la demi-journée, selon vos besoins.

L’action de formation se veut ludique et pragmatique pour vous permettre de passer en quelques heures à un niveau de qualité supérieure en termes de management et de valorisation des compétences.

 

Découvrez la formule proposée ci-dessous :

 

Pour votre inscription aux prochaines actions de formation ou pour tout complément d’information, votre partenaire se tient à votre disposition.

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
CGS Conseils & Réseaux
06 37 01 17 83

Site : https://cgs-conseils-reseaux.com/
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Résultats de la 2e édition des Trophées Crisalide numérique à Rennes…

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Pour son édition 2014 (deuxième édition) qui s’est déroulée au Champs Libres à Rennes, le concours « Trophées crisalide numérique » porté par la CCI Rennes a été une nouvelle fois une belle réussite.

Cinq prix sont venus récompenser les entreprises qui développent des outils ou des usages numériques pour se différencier, développer leurs affaires et satisfaire au mieux leurs clients.

 

  • Catégorie utilisateurs – Efficacité organisationnelle:

– Étaient nominés Son Lumière Concept ; In Puzzle ; Cardinal ; Abaka Conseil ;

– Vainqueur Son Lumière Concept (famille Denoual) pour la création d’un ERP intégré favorisant la gestion des 5 sites internet de la marque.

Logo SLC 35

 

  • Catégorie utilisateurs – Expérience clients:

– Étaient nominés Forêt Adrénaline ; Ariane Librairie du voyage ; OTV ; Copab ;

– Vainqueur OTV (Pierre-Yves Marion) pour la conception d’une application de réalité augmentée permettant la visualisation en 3D  de leurs propositions commerciales techniques.

Logo OTV_red

 

  • Catégorie utilisateurs – Performance globale:

– Étaient nominés Bureau des saveurs ; Mareval ; Subwest ; Tribord ;

– Vainqueur Tribord (Ronan Le Guen) pour son application mobile Symétri dédiée à la gestion dématérialisée des flux et à la traçabilité des matières liés à son activité de gestion de déchetterie.

logo-TRIBORD-Définition-moyenne

 

  • Catégorie utilisateurs – Offre numérique:

– Étaient nominés 450 ; CHR Numérique ; Me & My Boss ; Oyalight ;

– Vainqueur CHR Numérique (Yves Rallon) pour sa solution Epack Hygiène permettant une gestion dématérialisée de l’ensemble des obligations HACCP liées au secteur de la restauration.

LOGO-E-PACK-HYGIENE-2

 

  • Catégorie utilisateurs – Usage de demain:

– Étaient nominés Dareboost ; Digivoc ; Mobeefox ; Mobileready; Wi6labs

– Vainqueur Dareboost (Damien Jubeau) pour son service en ligne permettant d’améliorer la qualité et la vitesse des transferts de données  ainsi que la performance web en générale.

logo Dareboost

En plus d’une belle reconnaissance et visibilité, chaque vainqueur a obtenu les dotations suivantes:

 

 

Vous souhaitez développer votre veille et vos réseaux d’affaires, contactez votre partenaire CGS Conseils & Réseaux.

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
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Formation « Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité »

Photo accueil

Action de formation « 103 – Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité«

 

Vous êtes entrepreneur, manager, en charge de l’accueil, en charge de l’administratif

 

Vous souhaitez :

  • Obtenir plus d’aisance à l’oral et au téléphone,
  • Maîtriser la communication verbale et non-verbale,
  • Améliorer votre questionnement des attentes prospects / clients,
  • Moins subir les humeurs des prospects / clients,
  • Faire respecter votre intégrité,
  • Mieux gérer le stress dû à cette fonction,
  • Valoriser l’image de votre organisation,

 

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux vous propose un accompagnement en groupe ou individuel, en intra ou inter entreprise, à la journée ou à la demi-journée, selon vos besoins.

L’action de formation se veut ludique et pragmatique pour vous permettre de passer en quelques heures à un niveau de qualité supérieure en terme d’accueil physique et téléphonique.

 

Découvrez la formule proposée ci-dessous :

 

Pour votre inscription aux prochaines actions de formation ou pour tout complément d’information, votre partenaire se tient à votre disposition.

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
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Formation en prospection terrain

Photo prospection terrain

Action de formation « 102 – S’approprier les techniques de prospection physique »

 

Vous êtes entrepreneur, commercial(e), en recherche d’emploi

 

Vous souhaitez développer vos compétences en prospection physique pour:

  • Obtenir plus d’aisance,
  • Subir moins de refus,
  • Atteindre vos objectifs,
  • Qualifier vos services, produits, l’image de votre organisation,
  • Prendre du plaisir à découvrir de nouveaux environnements et présenter vos affaires,

 

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux vous propose un accompagnement en groupe ou individuel, en intra ou inter entreprise, à la journée ou à la demi-journée, selon vos besoins.

L’action de formation se veut ludique et pragmatique pour vous permettre de passer en quelques heures au niveau supérieur en terme de prospection physique.

 

Découvrez la formule proposée ci-dessous :

 

Pour votre inscription aux prochaines actions de formation ou pour tout complément d’information, votre partenaire se tient à votre disposition.

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
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Formation en prospection téléphonique

Helpdesk or support operator       Action de formation « 101 – S’approprier les techniques de prospection téléphonique »

 

Vous êtes entrepreneur, commercial(e), assistant(e) commercial(e) ou administratif(ve), téléprospecteur(trice), chargé(e) d’accueil, en recherche d’emploi

 

Vous souhaitez développer vos compétences en téléprospection pour:

  • Obtenir plus d’aisance,
  • Subir moins de refus,
  • Atteindre vos objectifs,
  • Qualifier vos services, produits, l’image de votre organisation,

 

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux vous propose un accompagnement en groupe ou individuel, en intra ou inter entreprise, à la journée ou à la demi-journée, selon vos besoins.

L’action de formation se veut ludique et pragmatique pour vous permettre de passer en quelques heures au niveau supérieur en terme de prospection téléphonique.

 

 

Découvrez la formule proposée ci-dessous :

 

 

Pour votre inscription aux prochaines actions de formation ou pour tout complément d’information, votre partenaire se tient à votre disposition.

 

Résolument vôtre.

 

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Entreprises de métallurgie, valorisez votre image de marque …

Photo sphère métallique - stock-photo-16051935-north-america-in-metal   Entreprises de métallurgie, valorisez votre image de marque avec Talents du Blosne !!!

 

Dans le cadre de ses actions, votre partenaire CGS Conseils & Réseaux développe un projet socio-économique territorial, nommé Talents du Blosne, qui sera effectif durant l’année 2015 à Rennes (35).

  • L’objet du projet Talents du Blosne, consiste à mutualiser les ressources et compétences des différentes parties prenantes du projet, afin de répondre aux attentes des acteurs concernés dans les 4 dimensions suivantes: sociales économiques culturelles et territoriales.
  • La finalité du projet Talents du Blosne est de valoriser chaque partie prenante au travers de la construction d’un ouvrage d’art qui sera exposé sur la commune de Rennes, devenant par cette occasion une vitrine artistique des métiers de la métallurgie et un symbole fort de notre capacité à se fédérer autour d’objectifs partagés.
  • L’ouvrage d’art sera réalisé par des demandeurs d’emploi dans le cadre d’une session de pré-qualification, cette dernière leur permettant de découvrir et de s’essayer aux métiers de l’industrie métallurgique avant de s’engager dans une session de qualification.
  • L’ouvrage d’art à concevoir est un globe terrestre représentatif de la diversité culturelle de la population du quartier du Blosne (Rennes).
  • L’originalité du projet Talents du Blosne repose sur sa démarche pédagogique, pragmatique et multidimensionnelle, symbolisée par un ouvrage d’art  à forte portée symbolique.

 

Quelles sont les réponses apportées pour chacune des dimensions citées?

  1. Sociale: Sécuriser les parcours de vie professionnel des demandeurs d’emploi vers des métiers pérennes,
  2. Économique: Zoomer sur les talents issus du quartier du Blosne ; Favoriser l’emploi longue durée ; Valoriser la filière de l’industrie métallurgique,
  3. Culturelle: Symboliser et valoriser la diversité culturelle du quartier du Blosne ; Permettre aux concepteurs de devenir acteurs de l’évolution de leur projet de vies professionnelles et de leurs environnements,
  4. Territoriale: Créer des repères à l’image du quartier du Blosne ; Mutualiser les moyens et savoir-faire pour une approche globale pertinente,

Pour mener à bien le projet Talents du Blosne, le cabinet CGS Conseils & Réseaux invite les entreprises œuvrant dans les métiers de la métallurgie à valoriser leur image de marque et à faire valoir leur responsabilité sociétale en ouvrant leurs portes aux futurs stagiaires pour:

  • Faire visiter l’univers des métiers de la métallurgie,
  • Recruter des talents dans le cadre d’une alternance durant la session de qualification avec recrutement longue durée in fine,

Entreprises, ouvrez vos portes et faites valoir votre savoir-faire …

Souhaitant faire fructifier nos réseaux respectifs, votre partenaire se tient à votre disposition pour tout besoin complémentaire d’informations.

 

Résolument vôtre.

 

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Le mois d’octobre, un mois idéal pour téléprospecter et atteindre vos objectifs avant la fin de l’année…

Helpdesk or support operator    Développez vos compétences et la qualité de votre service en prospection téléphonique !!!

 

La rentrée du second semestre est passée et les jours pour atteindre vos objectifs sont comptés d’ici à fin décembre.

 

Vous êtes entrepreneur, commercial(e), assistant(e) commercial(e) ou administratif(ve), téléprospecteur(trice), chargé(e) d’accueil, en recherche d’emploi

Vous souhaitez développer vos compétences en téléprospection pour:

  • Obtenir plus d’aisance,
  • Subir moins de refus,
  • Atteindre vos objectifs,
  • Qualifier vos services, produits, l’image de votre organisation,

 

Votre partenaire le cabinet CGS Conseils & Réseaux vous propose une action de formation ludique et pragmatique en quelques heures pour vous permettre de passer au niveau supérieur en terme de prospection téléphonique.

 

Découvrez la formule proposée ci-dessous et profitez de vos derniers crédits du plan de formation avant la fin de l’année.

 

Toutes les actions de formation peuvent s’adapter à vos demandes sur mesure:

  • Seule ou en groupe, intra ou inter entreprise, à la journée ou à la demi-journée.

 

Pour votre inscription aux prochaines actions de formation ou pour tout complément d’information, votre partenaire se tient à votre disposition.

 

Résolument vôtre.

 

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Comment financer la création ou le développement de son organisation en Bretagne?

« La Région Bretagne et Bpifrance Bretagne développent avec leurs partenaires une large gamme de solutions pour soutenir vos projets les plus risqués :

– Création,

Reprise ou croissance externe,

Développement par l’innovation,

Conquête de nouveaux marchés en France ou à l’international. »

 

Découvrez quelles sont les possibilités de financement sur ce site: http://entreprise.bretagne.fr/internet/jcms/wcrb_191465/accueil#bpi-mo

 

Votre cabinet CGS Conseils & Réseaux vous propose un Espace Ressources pour vous aider à développer vos activités et vos projets, et se tient donc à votre disposition pour tout besoin complémentaire d’information.

 

Résolument vôtre.

 

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Délégation de dirigeants Ouest Africain à la recherche de partenaires…

http://www.uemoa.int/Pages/UEMOA/L_UEMOA/Historique.aspx

 

Chers partenaires,

 

L’Union Economique et Monétaire Ouest Africain (UEMOA) se développe vite et ses entreprises recherchent de nombreux fournisseurs et partenaires d’affaires.

Du mercredi 10 au vendredi 12 septembre 2014, une délégation d’une quarantaine de chefs d’entreprise ouest africains seront à Rennes « pour établir des relations d’affaires avec des entreprises bretonnes en Agriculture, AgroalimentaireBTP, Transport, Santé, TIC .. tous les secteurs sont concernés. »

Pour participer à cet évènement d’affaires, inscrivez vous à la rencontre B to B avec Bretagne Commerce International en cliquant ce lien.

 

Résolument vôtre.

 

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Découvrez le clip Medef – 1 million d’emplois

Les vacances passées, le Medef fait aujourd’hui sa rentrée mercredi 27 août avec son université d’été.

Je saisie cette occasion pour vous partager la vidéo présentant la manière de créer 1 million d’emplois en 5 ans.

 

Et pour rappel, vous trouverez ici les 10 propositions concrètes du Medef pour créer ce 1 million d’emplois.

 

Bonne rentrée à vous tous.

 

Résolument vôtre.

 

Christian Goulias
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