Formation « Développer ses projets de vies professionnelles »

Action de formation  « 304- Développer ses projets de vies professionnelles » .

Vous êtes dirigeants, manager, représentant du personnel, tuteur, salarié, bénévole …

Vous souhaitez en qualité de dirigeant:

• Encourager la créativité,
• Solliciter des compétences insuffisamment utiliser par vos collaborateurs,
• Favoriser l’implication des collaborateurs,
• Développer des nouveaux réseaux d’affaires,
• Favoriser l’équilibre de vos collaborateurs entre le projet stratégique de l’entreprise et leurs projets de vies professionnelles,
• Véhiculer la culture de la satisfaction clients internes & externes,
• Communiquer sur la responsabilité sociétale de votre organisation,
• …

Vous souhaitez en qualité de salarié:

• Vous auto-réaliser,
• Insuffler vos idées et votre créativité,
  
• Partager vos compétences non exploitées au sein de votre activité professionnelle,
• Créer votre propre emploi, entreprise,
• Développer une vision globale des acteurs pouvant vous accompagner dans votre démarche et sur votre territoire,
• Trouver l’équilibre entre le projet stratégique de l’entreprise et vos projets de vies professionnelles,
• …

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux vous propose un accompagnement en groupe ou individuel, en intra ou inter entreprise, à la journée ou à la demi-journée, selon vos besoins.

L’action de formation se veut ludique et pragmatique pour vous permettre de passer en quelques heures à un niveau de qualité supérieure en termes de management des compétences et des talents.

Découvrez la formule proposée ci-dessous :

• Fiche pédagogique   « 304- Développer ses projets de vies professionnelles » .

Formation « Maintenir, Recruter, Accueillir et Intégrer des personnes handicapées »

Action de formation   » 303 – Maintenir, Recruter, Accueillir et Intégrer des personnes handicapées  « .

Vous êtes dirigeants, manager, représentant du personnel, tuteur, salarié, bénévole …

Vous souhaitez :

• Répondre à vos obligations d’employeur en matière d’accueil et d’intégration de personnes en situation de handicap,
• Anticiper et optimiser la prise en charge de situations handicapantes pour l’entreprise et les collaborateurs,
• Véhiculer la culture de la santé et sécurité au travail,
• Réaliser ou Harmoniser vos procédures de recrutement, d’accueil et d’intégration en prenant en compte les spécificités liées aux handicaps,
• Adapter vos environnements aux exigences métiers et aux contraintes des salariés,
• Encourager la créativité à l’aide de la diversité,
• Développer une vision globale des acteurs financeurs et de leurs missions sur votre territoire,
• (Re) Découvrir les outils favorisant l’accessibilité et le maintien de vos collaborateurs en situation de handicap,
• Optimiser votre stratégie  de développement à l’aide des dispositifs d’aides techniques et financiers,
• …

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux vous propose un accompagnement en groupe ou individuel, en intra ou inter entreprise, à la journée ou à la demi-journée, selon vos besoins.

L’action de formation se veut ludique et pragmatique pour vous permettre de passer en quelques heures à un niveau de qualité supérieure en termes de management de la diversité et de l’accompagnement de travailleurs en situation de handicap.

Découvrez la formule proposée ci-dessous :

• Fiche pédagogique    » 303 – Maintenir, Recruter, Accueillir et Intégrer des personnes handicapées  « .

Formation « 302 – Valoriser les compétences et savoir-faire de bénévole »

Action de formation  « 302 – Valoriser les compétences et savoir-faire de bénévole »

Vous êtes membre de gouvernance d’association ou bénévole …

Vous souhaitez en qualité d’employeur:

• Véhiculer la culture du secteur associatif et son exemplarité,
• Resituer le rôle du bénévole et de sa structure dans son environnement,
• Rappeler la responsabilité du bénévole à se former en continue,
• Réduire les risques de conflit interpersonnel,
• Informer les bénévoles concernant l’accueil, l’intégration et le maintien de personnes en situation de handicap,
• …

Vous souhaitez en qualité de bénévole:

• S’approprier la culture du bénévolat,
• Professionnaliser votre engagement bénévole,
• Comprendre la particularité des relations interpersonnelles dans le secteur associatif,
• Trouver l’équilibre entre emploi – bénévolat et vie privée,
• Transférer et valoriser certaines de vos compétences de bénévole au sein de votre entreprise et inversement,
• (Re) Découvrir le plaisir d’être acteur de ses projets de vies professionnelles,
• …

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux vous propose un accompagnement en groupe ou individuel, en intra ou inter association, à la journée ou à la demi-journée, selon vos besoins.

L’action de formation se veut ludique et pragmatique pour vous permettre de passer en quelques heures à un niveau de qualité supérieure en termes de management et de valorisation des compétences.

Découvrez la formule proposée ci-dessous :

• Fiche pédagogique  « 302 – Valoriser les compétences et savoir-faire de bénévole »  .

Formation « Valoriser les compétences et savoir-faire des collaborateurs » …

Action de formation  « 301 – Valoriser les compétences et savoir-faire de tout individu »

Vous êtes entrepreneur, dirigeant, manager, collaborateur …

Vous souhaitez en qualité d’employeur:

• Insuffler d’avantage d’implication chez vos collaborateurs,
• Inciter vos collaborateurs à être force de proposition,
• Favoriser l’estime de soi chez vos collaborateurs,
• Développer la créativité et le business à l’aide des compétences insuffisamment exploitées,
• Ouvrir l’entreprise à des nouveaux réseaux et marchés d’affaires,
• Considérer le besoin des salariés à satisfaire leurs projets de vies professionnelles,
• Trouver l’équilibre entre le projet stratégique de l’employeur et les projets de vies professionnelles des collaborateurs,
• Valoriser l’image de votre entreprise à l’aide de la responsabilité sociétale,
• Réduire les risques liés au stress, à l’absentéisme, aux accidents de travail, aux maladies professionnelles,
• Favoriser la culture de la satisfaction clients internes et externes,
• …

Vous souhaitez en qualité de salarié:

• Exploiter d’avantages vos compétences, notamment celles insuffisamment sollicitées,
• Proposer des nouvelles actions, idées pour développer les affaires de votre entreprise,
• Acquérir d’avantage d’autonomie et/ou de responsabilités,
• Ajuster votre potentiel de développement aux besoins de l’entreprise,
• Trouver l’équilibre entre vos projets de vies professionnelles et le projet stratégique de l’employeur,
• Favoriser votre épanouissement professionnel,
• Obtenir une meilleure reconnaissance de vos talents,
• Moins subir de stress et les contraintes chez l’employeur,
• (Re) Découvrir le plaisir d’être acteur de ses projets de vies professionnelles,
• …

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux vous propose un accompagnement en groupe ou individuel, en intra ou inter entreprise, à la journée ou à la demi-journée, selon vos besoins.

L’action de formation se veut ludique et pragmatique pour vous permettre de passer en quelques heures à un niveau de qualité supérieure en termes de management et de valorisation des compétences.

Découvrez la formule proposée ci-dessous :

• Fiche pédagogique  » 301 – Valoriser les compétences et savoir-faire de tout individu « .

Formation « Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité »

Action de formation « 103 – Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité«

Vous êtes entrepreneur, manager, en charge de l’accueil, en charge de l’administratif …

Vous souhaitez :

• Obtenir plus d’aisance à l’oral et au téléphone,
• Maîtriser la communication verbale et non-verbale,
• Améliorer votre questionnement des attentes prospects / clients,
• Moins subir les humeurs des prospects / clients,
• Faire respecter votre intégrité,
• Mieux gérer le stress dû à cette fonction,
• Valoriser l’image de votre organisation,

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux vous propose un accompagnement en groupe ou individuel, en intra ou inter entreprise, à la journée ou à la demi-journée, selon vos besoins.

L’action de formation se veut ludique et pragmatique pour vous permettre de passer en quelques heures à un niveau de qualité supérieure en terme d’accueil physique et téléphonique.

Découvrez la formule proposée ci-dessous :

• Fiche pédagogique « 103 – Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité « .

Formation en prospection terrain

Action de formation « 102 – S’approprier les techniques de prospection physique »

Vous êtes entrepreneur, commercial(e), en recherche d’emploi …

Vous souhaitez développer vos compétences en prospection physique pour:

• Obtenir plus d’aisance,
• Subir moins de refus,
• Atteindre vos objectifs,
• Qualifier vos services, produits, l’image de votre organisation,
• Prendre du plaisir à découvrir de nouveaux environnements et présenter vos affaires,

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux vous propose un accompagnement en groupe ou individuel, en intra ou inter entreprise, à la journée ou à la demi-journée, selon vos besoins.

L’action de formation se veut ludique et pragmatique pour vous permettre de passer en quelques heures au niveau supérieur en terme de prospection physique.

Découvrez la formule proposée ci-dessous :

• Fiche pédagogique « 102 – S’approprier les techniques de prospection physique« .

Formation en prospection téléphonique

       Action de formation « 101 – S’approprier les techniques de prospection téléphonique »

Vous êtes entrepreneur, commercial(e), assistant(e) commercial(e) ou administratif(ve), téléprospecteur(trice), chargé(e) d’accueil, en recherche d’emploi …

Vous souhaitez développer vos compétences en téléprospection pour:

• Obtenir plus d’aisance,
• Subir moins de refus,
• Atteindre vos objectifs,
• Qualifier vos services, produits, l’image de votre organisation,

Le cabinet CGS Conseils & Réseaux vous propose un accompagnement en groupe ou individuel, en intra ou inter entreprise, à la journée ou à la demi-journée, selon vos besoins.

L’action de formation se veut ludique et pragmatique pour vous permettre de passer en quelques heures au niveau supérieur en terme de prospection téléphonique.

Découvrez la formule proposée ci-dessous :

• Fiche pédagogique « 101 – S’approprier les techniques de prospection téléphonique« .